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講座、教練技術(shù)培訓(xùn)、“235”教育實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流暨成果展示會(huì)等形式,進(jìn)一步啟發(fā)員工思維、拓寬員工視野、展示員工風(fēng)采,提升隊(duì)伍素質(zhì)和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修養(yǎng)和工作實(shí)踐能力
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干部員工以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,積極參與到活動(dòng)中來(lái)。
二是宣傳到位,營(yíng)造氛圍?;顒?dòng)期間,充分利用辦公大廳電子熒屏、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、戰(zhàn)牌等形式,
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積極響應(yīng)活動(dòng)要求,從多個(gè)角度審視自己的工作崗位,認(rèn)真分析廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式,并積極討論,做到不漏項(xiàng),不留死角,深刻剖析原因
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質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的評(píng)審和自查,不斷健全質(zhì)量安全管理制度;并組織參加公司質(zhì)量管理體系知識(shí)競(jìng)賽。
為使“質(zhì)量月”活動(dòng)持續(xù)有效開(kāi)展,不流于形式,
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基層組織班子,多形式、多途徑充實(shí)、優(yōu)化、提升基層干部力量。 豐富活動(dòng)載體,提升活動(dòng)質(zhì)量。制定完善活動(dòng)方案,探索積極有益的活動(dòng)載體形式,采取基層
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宣傳等形式,向煙農(nóng)講解煙葉收購(gòu)政策、煙葉收購(gòu)流程、非法收購(gòu)煙葉的危害等知識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大煙農(nóng)的守法意識(shí)和維權(quán)意識(shí),營(yíng)造良好的執(zhí)法氛圍。
二是規(guī)范煙葉收購(gòu)
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,56%的北方邦男性使用煙草。
2010年的相應(yīng)調(diào)查結(jié)果顯示,49%的北方邦男性以一種或其他形式使用煙草。
在北方邦,34%的男性咀嚼不同形式的煙草
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圖片、標(biāo)語(yǔ)等形式,積極宣傳行業(yè)、省、市局企業(yè)精神、企業(yè)使命等,努力營(yíng)造濃厚的文化氛圍。
抓載體。在重大節(jié)日開(kāi)展各類文體活動(dòng)的同時(shí),該局還積極引導(dǎo)干部職工將
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、“135”工作法、卷煙市場(chǎng)信息采集、客戶分類等當(dāng)前營(yíng)銷網(wǎng)建工作,劃分重點(diǎn)、精心篩選、縝密出題,做到測(cè)試內(nèi)容與實(shí)際工作緊密聯(lián)系,并以選擇、判斷、問(wèn)答的形式設(shè)定100道
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讓無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶無(wú)處藏身。
二是抓好法律宣傳。通過(guò)商戶散發(fā)宣傳資料、接受群眾咨詢、展示宣傳圖片、公布舉報(bào)電話等形式,向群眾廣泛宣傳無(wú)證經(jīng)營(yíng)的危害及其法律后果,鼓勵(lì)群眾舉報(bào)