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據(jù)平臺推動精益管理,打造工商企業(yè)核心競爭力;要精心組織,高效落實,做到標(biāo)準(zhǔn)要高、進(jìn)度要快、工作要實、氛圍要濃,確?;I備工作得到扎實
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;解決隊伍重技能、輕管理等問題,促進(jìn)員工全面發(fā)展,實現(xiàn)人才隊伍從“專業(yè)技術(shù)型”向“復(fù)合管理型”轉(zhuǎn)變。
二是精管理、細(xì)耕耘,強(qiáng)化精益管理,解決
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穩(wěn)定;優(yōu)化煙葉倉儲管理,原煙密封堆儲存與貨架儲存合理布局,原料、物資倒短供應(yīng)及時有序,成品備發(fā)貨規(guī)范高效;以精益管理為突破口
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。機(jī)關(guān)綜合支部從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、創(chuàng)新管理、服務(wù)基層等方面入手,創(chuàng)建服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的黨支部,在理論武裝、服務(wù)保障、精益管理方面走在前頭。
二是服務(wù)客戶
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培育力度,引導(dǎo)客戶消費,結(jié)合轄區(qū)的吸食習(xí)慣和消費特點,有針對性的開展品牌培育工作。在日常工作崗位中抓好現(xiàn)代制造、嚴(yán)格規(guī)范、精益管理和隊伍建設(shè),做精
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發(fā)展的重大部署;堅持以“全員、全過程、全方位”精益管理為目標(biāo),以“六個堅持”為根本遵循,以“四個轉(zhuǎn)型”為出發(fā)點,依靠提升管理水平和創(chuàng)新能力
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益管理,堅持不懈抓好企業(yè)管理;聚焦隊伍建設(shè),堅持不懈提高內(nèi)生動力。
市局(公司)機(jī)關(guān)副科級以上干部,各縣級局
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和效益。
三是效用實,要有問題意識。把選題和重點工作緊密結(jié)合,結(jié)合分層分類對標(biāo)、精益管理、管理診斷等工作,平衡問題解決型課題和創(chuàng)新型課題的開展。
四
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了企業(yè)發(fā)展的路徑,實現(xiàn)由傳統(tǒng)經(jīng)營向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變,建立了發(fā)展新思路;由粗放管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變,健全了管理新體系;由精細(xì)管理向精益管理
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突出平臺支撐。堅持創(chuàng)新實踐與人才培養(yǎng)相結(jié)合,加快人員、制度、模式、文化等方面融合發(fā)展。通過開展“八零”專項創(chuàng)新課題,將成果作為制造中心精益管理輪訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行交流推廣