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對各QC小組開展活動的情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對活動中產(chǎn)生的疑點、難點共同交流討論，確保群眾性活動的順利開展。
（二）建立合理激勵機(jī)制。南昌煙草
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，即“用十八大精神指引富有新活力的現(xiàn)代揚(yáng)州煙草建設(shè)”進(jìn)行了傳達(dá)與交流，講話讓人耳目一新，精神一震，仿佛看到了富有新活力的現(xiàn)代揚(yáng)州煙草的輝煌明天
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身體，扔掉又可惜的東西是他們最反感的。
通過溝通和交流，我心中對春節(jié)備貨已經(jīng)有數(shù)，多儲備日常實用品，適當(dāng)增加一點中高檔的煙酒，
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與專賣人員、客戶經(jīng)理、駕駛員、上級領(lǐng)導(dǎo)等的溝通交流，時時處處以一名優(yōu)秀送貨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己、激勵自己。只有如此，才能夠成為一名優(yōu)秀送貨員。
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;泉水挑不干，答不好時正常的。這時，可以請教其他學(xué)員回答，或場下交流。
·培訓(xùn)師制造懸念，并假裝很嚴(yán)肅地說：“不鼓掌就不告訴
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，需要認(rèn)真回答，如果無法回答，可以坦誠交流或者通過其他學(xué)員回答方式解決。如果還是不能滿足，可以不回避地說：“您所提問題很有深度
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，外聘專家、組織內(nèi)部經(jīng)驗交流、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、外購課本自學(xué)等方法，使員工了解和掌握對標(biāo)工作的方式方法，提升運(yùn)用對標(biāo)工具的能力，實現(xiàn)從“不會對標(biāo)”到“我會
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豐富多彩的人際關(guān)系似乎缺少缺少了交流的渠道和排解的方式。
我們承認(rèn)煙草的危害。這無須質(zhì)疑。但在人類生命豐富的個體和群體文明進(jìn)步中，我們還應(yīng)該思索，究竟煙草給我們帶來了什么
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積極地與煙農(nóng)交流經(jīng)驗，并向經(jīng)驗豐富的老同事請教。白天，在煙田里仔細(xì)察看煙株長勢；晚上，他挑燈夜讀，學(xué)習(xí)了關(guān)于煙葉栽培、病蟲害防治
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行為規(guī)范有序，規(guī)范意識明顯提高。
四、注重細(xì)節(jié)、提高效率，切實加強(qiáng)專賣基礎(chǔ)管理工作。
一是專賣管理學(xué)術(shù)研究和交流活動成效明顯，不斷提高專賣管理人員的整體素質(zhì)
