為您找到相關(guān)結(jié)果 45539 篇
-
考核運(yùn)行,即將進(jìn)行樣機(jī)的成果鑒定。
通過(guò)參與這三代卷接機(jī)組研制項(xiàng)目,我見證了國(guó)產(chǎn)卷接機(jī)組的變化:運(yùn)行速度越來(lái)越高,技術(shù)水平越來(lái)越高
-
?!? 煙草企業(yè)要開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化文化管理,提升企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力。一要實(shí)干立業(yè),強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。通過(guò)績(jī)效考核強(qiáng)化管理責(zé)任,通過(guò)全員
-
;中層干部交流頻繁,“視野寬了、才干長(zhǎng)了”,各項(xiàng)工作更加符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際。
績(jī)效考核中,以目標(biāo)為導(dǎo)向的量化指標(biāo)與“強(qiáng)制排序”掛鉤,督促著每個(gè)人
-
的”“只能為公為民辦事”絕不是個(gè)人撈取好處的資本和尋租謀取私利的工具。沙縣煙草為進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)防控的問(wèn)責(zé)機(jī)制,先后下發(fā)了《2013年度監(jiān)督工作方案》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)考核
-
煙草在線專稿 在日常工作中,筆者發(fā)現(xiàn),一些專賣稽查人員常常為找不到假煙線索,辦不了假煙案子而苦惱。每逢檢查考核時(shí),他們有的甘愿
-
,發(fā)現(xiàn)不合格的,當(dāng)即指定檢查人員留下,協(xié)助煙站限期整改?!敖衲攴止咀熑~生產(chǎn)的力度大、標(biāo)準(zhǔn)高、考核嚴(yán),下了狠心整改薄弱環(huán)節(jié),我們
-
目標(biāo)管理上的職能歸口,形成目標(biāo)管理的持續(xù)改進(jìn)循環(huán)機(jī)制。
3、建立完備的目標(biāo)測(cè)量系統(tǒng)與考核機(jī)制。建立順暢的目標(biāo)數(shù)據(jù)源收集渠道,確保數(shù)據(jù)來(lái)源準(zhǔn)確,計(jì)算方法
-
、大手大腳,違反“六條禁令”,用公款“大吃大喝”,以調(diào)研、考察等名義變相公費(fèi)旅游;會(huì)議過(guò)多過(guò)長(zhǎng)、規(guī)模過(guò)大、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高;檢查考核等活動(dòng)
-
。
??? 其中該院《控?zé)?em class="term">考核辦法及獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定,醫(yī)院所有員工,包括醫(yī)生、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員、物業(yè)公司及其他來(lái)院從事相關(guān)業(yè)務(wù)者,一律不得在醫(yī)院內(nèi)抽煙,違反者
-
,考核的方式,鞏固了操作工的現(xiàn)場(chǎng)操作水平,提升了他們質(zhì)量管控水平。
在質(zhì)檢員工作量大、人員少的情況下,引入全員控制理念,讓機(jī)臺(tái)的每位