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目標(biāo)——深入基層，忘掉自己的學(xué)歷頭銜，以小學(xué)生的態(tài)度主動、虛心向基層工作人員學(xué)習(xí)做人、做事的技能，迅速成長為支撐“玉溪二次創(chuàng)業(yè)”的業(yè)務(wù)人才骨干。然后在此基礎(chǔ)上
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、事事有人管”。（山東萊蕪市局）
湖北：
為宣貫省局知行文化理念，孝煙勁和之道企業(yè)文化，牢固樹立“強(qiáng)化做事文化，
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盡心盡力做事的這份心，這批菊花我都收購了。只要品質(zhì)能達(dá)到要求，今后村里種的菊花我也都包了?！辈坏揭粋€月，韓志誠不僅解決了庫存菊花的銷售問題，還為今后
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，爺倆兒聊到很晚，父親教給我許多做人做事的道理，指給我很多路。父親愛干凈，當(dāng)院拾捯地利利索索。他把煙頭都撿到一個鞋盒子里邊，叮囑我
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接納它。追求心靈的那份充實(shí)、追求心靈的那份寧靜?？傆幸惶?#xff0c;在未來的日子里，會有個人生的響亮。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。“潛心做事、低調(diào)做人
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安全工程師?！ ∽鋈艘懈卸髦?#xff0c;做事要有責(zé)任之心。這是于金波為人處世的原則?！ ∫?yàn)閷I(yè)能力過硬，2016年8月，他被抽調(diào)到易地技改項(xiàng)目指揮部，
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、論壇主題、CEO演講的標(biāo)配熱詞。但如果你認(rèn)真地問一個人：什么才是長期主義？如何做事才算是長期主義？大部分人只會哈哈一笑。今天，我想幫大家消化這個
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邱光明的座右銘 在重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)中心，有這樣一位“80后”技術(shù)工作者，他低調(diào)做人、踏實(shí)做事，全心呵護(hù)著“天子”品牌。他就是技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)室
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夠讓我們從中獲得新的見解和感悟，從而改變我們看問題，做事情的方式，并最終改變命運(yùn)。?反思橋水基金創(chuàng)始人瑞·達(dá)利歐總是會在發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營或策略上的根本錯誤
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的意志力，不回避矛盾和困難、不搞“繞道走”、不推諉；雄鷹一樣的專注力，集中精力做事，耐心、不浮躁，不斷塑造工匠大師。同時，
