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;編者按：寬帶薪酬是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對(duì)較少的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)的較寬薪酬變動(dòng)范圍），打通成長通道
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;針對(duì)不同員工綜合素質(zhì)、工作崗位，實(shí)施分類教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、靈活性和有效性。要建立員工健康成長機(jī)制。創(chuàng)新人才觀念，打通各類人才成長渠道，
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，認(rèn)真解決基層專賣人員的工作發(fā)展問題，打通晉升通道，提高工作積極性和主動(dòng)性，使他們自覺地愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，努力工作
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用工分配制度改革，打通員工成長通道。現(xiàn)在把基層崗位分為管理類、專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)操作類，不同類崗位設(shè)定不同的晉升通道。就像你剛才所說的那樣，一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子
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;它如同微型電腦一樣，控制著氣流，控制著整個(gè)電路。煙嘴里的膠囊，就通過這個(gè)芯片，經(jīng)過傳感器，電池開關(guān)，打通
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，給予員工更多的人文關(guān)懷。為此我們就應(yīng)該不斷深化勞動(dòng)用工制度改革，健全激勵(lì)約束機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，打通人才成長通道，為全體員工
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具備了輻射全市的能力。而作為其主力店的永旺經(jīng)營卻有目共睹。隨著2012年年底橫貫北京東西有10個(gè)換乘樞紐的地鐵6號(hào)線的開通，朝陽大悅城交通短板即將打通。作為6號(hào)線沿線的最大的商業(yè)項(xiàng)目
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僅僅靠‘放水’不行，還要疏通管道，讓水流動(dòng)起來，如果不能打通消費(fèi)環(huán)節(jié)，一味增加產(chǎn)品投放只能起到副作用?！睆埪娊榻B，陜西煙草商業(yè)在
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真正打通?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士將供應(yīng)鏈能力簡化為“競爭激烈時(shí)，我有(某種產(chǎn)品)而你沒有的能力”。這包括從采購到物流等一系列環(huán)節(jié)。
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上述內(nèi)容，不難看出，改變傳統(tǒng)經(jīng)營模式要打通這么幾個(gè)節(jié)點(diǎn)：如何實(shí)現(xiàn)利潤分析；如何管理商品結(jié)構(gòu)；如何進(jìn)行庫存管理。
這其實(shí)是3個(gè)
