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等，將不適用煙葉處理在田間地頭，消化在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)各項工作落實到位。縣優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進行專項督查考核，督查組將重點對有
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;堅決杜絕育苗點出現(xiàn)非煙草公司供應(yīng)品種；三是嚴把督查關(guān)。各級政府和煙草部門通力合作，主動作為，對零星育苗、私自育苗進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)一墑鏟除一墑
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，對于承擔經(jīng)營指標的一線創(chuàng)收部門傾斜的同時，加大數(shù)字化考核獎罰力度，拉開差距。在管理上，發(fā)揮督查工作職能，由外轉(zhuǎn)內(nèi)，將督查
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田間產(chǎn)量，為收購工作奠定良好基礎(chǔ)。
強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，全力調(diào)動干部職工工作積極性。建立健全常態(tài)化的督查考核機制，采取定任務(wù)、定責任、定時間、定質(zhì)量、定
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整治效果督查。該局始終將強化督查作為確保開展重點地區(qū)非法經(jīng)營煙葉綜合整治工作扎實開展并取得實效的一項重要舉措，專門成立督查組先后多次深入各種煙鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、各有關(guān)部門及各單位，
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，抓實收購管理，提升入庫煙葉等級質(zhì)量，確保完成36.35萬擔的收購煙葉目標任務(wù)。
嚴格督查檢查考核。分公司成立以經(jīng)理為組長的煙葉收購管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組
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”，統(tǒng)一思想，提升隊伍素質(zhì)，強化責任、狠抓落實。為有效落實煙葉收購督查工作，市局（公司）從市局機關(guān)抽調(diào)99名干部職工
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，未來全市各區(qū)的控煙督察隊將招募控煙志愿者，并計劃在一年內(nèi)開展100場控煙督查活動?？責煑l例也將在下半年延續(xù)“史上最嚴”風格，對違規(guī)吸煙者說“不”。
福田區(qū)率先
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，深入思考，嚴格自查，并形成自查報告。自查報告由部門主任進行第一步審查，然后交給縣局作風督查小組進行審核，并進一步開展調(diào)查
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煙草在線專稿 煙草基層單位督辦工作作為辦公室文秘工作的一項重要內(nèi)容，就是要進一步提高文秘工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮參謀助手、督查督辦職能，辦理好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)
