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“火”文化的軟著落。
積極探索，與時俱進。企業(yè)文化要適應(yīng)形勢的變化和需要，始終保持一種主動狀態(tài)，必須積極探索新形勢下責(zé)任文化建設(shè)的規(guī)律和方法。一是善于
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，切實發(fā)揮明示與承諾制度的規(guī)范作用成為了當(dāng)前煙草企業(yè)規(guī)范管理中亟需思考的問題。
一、明示與承諾制度的科學(xué)定位
所謂明示是指行為人直接將自主決定的意思表示于外的許諾方法，也是
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只重視用人，缺乏培養(yǎng)考核意識。沒有制定與企業(yè)相適應(yīng)的培訓(xùn)考核選拔方式方法，現(xiàn)有的培訓(xùn)也限于目前業(yè)務(wù)開展的需要，沒有結(jié)合企業(yè)規(guī)劃和發(fā)展來進行現(xiàn)有員工的培訓(xùn)開發(fā)
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;氣候變化，特別是春旱嚴(yán)重，東西降水分布不均，移栽時間不當(dāng)?shù)扔嘘P(guān)。
3.研究內(nèi)容
3.1 材料與方法
3.1. 1 煙葉樣品采集
在取樣點同時取煙葉
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利用逐漸成熟的方法，使得走私產(chǎn)品很難被探測到。
追溯原因
在20世紀(jì)70年代，世界衛(wèi)生組織就宣稱提高卷煙的稅收將會導(dǎo)致吸煙率和開始吸煙率的下降。許多研究
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完善的原因后，我們應(yīng)該要針對根源研究方法，通過“后天”努力切實做好以下五方面工作，助推農(nóng)村卷煙市場品牌結(jié)構(gòu)更趨完善：
一是把握好農(nóng)村卷煙市場
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，原因在于沒有弄清二者的關(guān)系，在實際工作中，沒有將二者統(tǒng)一起來融入黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理之中。
廉潔風(fēng)險防控是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉
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零售客戶涉煙違法犯罪活動的高度警覺，積極研究探索有效治理的方法和途徑，做到責(zé)任到人，目標(biāo)到戶，跟蹤監(jiān)管?？紤]到煙草專賣管理部門在整治工作中可能會
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。為了完善技術(shù)體系，要加強與高等院校、科研院所合作，采用新的技術(shù)成果，引進新的生產(chǎn)方法，來滿足優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)。在特色煙葉生產(chǎn)基地，要
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，推進優(yōu)秀工作方法的普及應(yīng)用，提升服務(wù)能力和水平，進而，提升整個團隊的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
（三）以警示教育為側(cè)重點重視安全規(guī)范
