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考核。通過上述，走流程化、標準化，使監(jiān)管成為常態(tài)，堅持不懈以期實現(xiàn)帶動專賣整體工作邁向更高的臺階，力爭上游取得新的突破。
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醫(yī)院首診要詢問病人吸煙史
記者在2010年廣西落實4部門《決定》的實施方案中發(fā)現(xiàn)，實施方案明確要求各級醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準
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綜合體現(xiàn)。功能終端客戶月度數(shù)據(jù)上傳率、吻合率考核，僅僅是對客戶運行質(zhì)量和效率的檢驗，但只展現(xiàn)了一定的規(guī)范性指標要求，還不完全具備綜合性功能評價。具體表現(xiàn)為基層
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的，在貨源供應(yīng)上進行適當調(diào)控。
建議考慮成立有零售客戶代表、客戶經(jīng)理組成的價格維護小組。主要的工作職能就是監(jiān)督客戶價格執(zhí)行情況，定期對客戶進行價格執(zhí)行情況進行考核評定。對價
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為保障，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求進行管理制度創(chuàng)新，建立完善的財務(wù)、營銷、專賣、煙葉、績效考核及分配等各項管理制度，用制度規(guī)范管理行為，激發(fā)員工
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和人才培養(yǎng)、過程實施和監(jiān)控、績效激勵和考核要求等，使這種能夠嚴格、集中和高效地改善企業(yè)流程管理質(zhì)量的實施原則和技術(shù)為己所用，取得了顯著成效。以成本管理為例，企業(yè)
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位考核中的態(tài)度維度對職工責(zé)任意識進行評價，以典型事例進行教育，進一步固化了廣大干部職工的文化理念。
增強合力
??? 只有確保企業(yè)的核心價值觀念深入每位職工的心中
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5、田間管理
結(jié)合當前工作和上級檢查考核要求，煙草站于6月上旬召開2次大田管理督辦會。一是及時查苗補苗；二是及時追肥，三是煙苗封口
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;注重規(guī)劃設(shè)計，強化施工管理，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任，加強工作調(diào)度，嚴肅工作紀律，嚴格資金管理，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，季度
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、有檢查、有考核、有驗收、有總結(jié)，扎實開展創(chuàng)優(yōu)工作，不斷提高創(chuàng)優(yōu)水平。要求作為國家局和區(qū)局試點單位的桂林市局（公司）在創(chuàng)優(yōu)活動中做到試點先行
