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“烘烤我就服老李”
1997年，李明全經(jīng)考核進(jìn)入重慶市煙草公司酉陽分公司酉酬煙站偏柏點工作。彈指一揮間，已經(jīng)15年了，憑著好學(xué)的精神和十足的干勁
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系統(tǒng)培訓(xùn)，如熟悉調(diào)查問卷內(nèi)容、掌握訪問技巧，每個客戶經(jīng)理都要模擬訪問過程并通過考核，以確保調(diào)查問卷的質(zhì)量。
??? 從2011年6月27日起，由
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個煙葉站，煙草局、水利局、公安局、工商局等縣直24個單位進(jìn)行通報表彰，并頒發(fā)獎牌。同時，大方縣副縣長章育還分別與22個種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂2012煙葉工作目標(biāo)考核
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所在。
小周點開系統(tǒng)內(nèi)的“市場狀態(tài)分析表”和“品牌狀態(tài)分析表”兩個界面，卷煙整體銷量、結(jié)構(gòu)，各品牌規(guī)格的動銷情況等市場數(shù)據(jù)便清晰顯現(xiàn)，她結(jié)合銷售數(shù)據(jù)、考核
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黨建工作科學(xué)化、制度化水平不斷提升。規(guī)范“三會一課”制度，同時加大對《黨支部工作細(xì)則》的檢查考核力度，督促基層組織工作規(guī)范化。將“優(yōu)秀煙葉站”創(chuàng)建活動與專賣管理“爭先
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的問題，通過懇談會、宣講會消除心中疑慮。在關(guān)注在績效考核、教育培訓(xùn)、職業(yè)化建設(shè)中，表現(xiàn)突出的個人，著力引導(dǎo)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展。為在崗員工安心工作
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的整體素質(zhì)，結(jié)合山區(qū)特色，黃站長經(jīng)常組織煙技員利用下村的機(jī)會強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到每個人每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)培訓(xùn)過關(guān)考核過關(guān)。針對基層煙草工作性質(zhì)的特殊性，黃站
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，并將零售客戶掌握系統(tǒng)操作技巧的情況作為考核客戶經(jīng)理服務(wù)工作的重要內(nèi)容，以調(diào)動客戶經(jīng)理的積極性，確?？蛻襞嘤?xùn)效果。
此外，通化市局（公司
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七是增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。按照《曲靖市煙草專賣局（公司）宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核實施細(xì)則》和縣局（分公司）具體安排部署認(rèn)真做好
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具體、明確、量化指標(biāo)，把工作做細(xì)做好。第四、工作的基點要牢固。營銷團(tuán)隊是“中原突破”的主力軍，要建機(jī)制、嚴(yán)考核，發(fā)揮好戰(zhàn)斗力。零售終端是主陣地，要
