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;為職工提供展示自我的平臺(tái)，同時(shí)，為工廠構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)通道奠定基礎(chǔ)。為確保比武有序進(jìn)行，由該廠設(shè)備、勞資、企管等部門牽頭，成立了技術(shù)考評(píng)組
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，還要積極做好新聞報(bào)道工作。二是在行動(dòng)上不敷衍，以提升自我的目的投身新聞報(bào)道。要做到學(xué)以致用，報(bào)道行業(yè)中的所見所聞，可歌可泣的動(dòng)人故事、先進(jìn)事跡
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安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)隱患自查整改、自我評(píng)估及改進(jìn)、第三方現(xiàn)場(chǎng)審核及組織機(jī)構(gòu)的整改驗(yàn)收等四個(gè)階段。
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，力爭(zhēng)通過這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自我，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，密切與零售戶的關(guān)系。整改提高，推動(dòng)創(chuàng)建工作向更深層次和更高水平邁進(jìn)。
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、性別、種族、民族、收入、家庭、職業(yè)等諸多因素的影響。
他們是這樣的一群人：他們總想以最少的錢，獲得最多最好的產(chǎn)品和服務(wù)。在物質(zhì)極大豐富的今天，他們通過自我
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”，實(shí)現(xiàn)自我，展示形象。
三是開展“責(zé)任在崗位”演講比賽。通過演講者對(duì)身邊人、身邊事的謳歌，樹立典型，讓員工從小事中領(lǐng)悟大道理，盡職盡責(zé)
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專賣管理員崗位技能鑒定培訓(xùn)小組，由專賣股組織定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，教育引導(dǎo)專賣人員徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，努力提高自我修養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)技能鑒定的高度認(rèn)知感
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零售戶和消費(fèi)者宣傳假冒偽劣卷煙的危害，并傳授鑒別真假煙的技巧，從源頭上杜絕違規(guī)行為發(fā)生，增強(qiáng)零售客戶的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)；
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同事之間講大局、講正氣、講和諧，有難相幫，有隙相寬；開展批評(píng)和自我批評(píng)，共同促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
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前，羅平分公司對(duì)全體煙葉收購(gòu)人員、專賣人員進(jìn)行內(nèi)管知識(shí)培訓(xùn)，牢固樹立全員專賣意識(shí)，增強(qiáng)了職工自我約束能力。并在各村委會(huì)張貼《羅平縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)煙葉收購(gòu)專賣
