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，絕對不可以再去試一口。
無煙青春，愛心為證
作者：常愛濤
我第一次抽煙是五歲的時候，再后來就是七八歲的時候偷父親的煙出來抽，
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，也是煙草隊伍不可缺失的組成部分，更是工作崗位上與男職工“試比高低”的巾幗英雄。我們女職工為煙草行業(yè)貢獻青春與力量，為國家和社會創(chuàng)造財富，汗水不比男職工
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干凈整潔；至于“行”，我認為應(yīng)該要特別關(guān)注青春期的兒子，給他一定的自由，但不能讓他像斷線的風(fēng)箏，無拘無束。當(dāng)然，督促
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，是一位少有的資深的煙站站長，他的青春、汗水和足跡遍及華坪種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一塊煙田。憑著“我是一把鋼板鋤，誓死要挖掉種煙農(nóng)民的窮根；我是一把火
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上班的時間。
市場經(jīng)理祝健民他自己心目中有桿稱，不計個人得失，演繹人生價值觀。
俗話說，有得必有失。他這幾年失去的是時光和青春，人到中年
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指導(dǎo)，她的事跡不但贏得了客戶的心，在全營銷部更是起到了標(biāo)兵的示范帶頭作用。
她是一名平凡的客戶經(jīng)理，在這個平凡的工作崗位上默默地奉獻著自己的青春。她是定西
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何世賢指出，在青春期已開始吸煙的煙民，死亡風(fēng)險較一般人更高，每3人中便有2人會死于煙草引起的疾病，而青少年的零用錢有限，對煙草價格
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了辛勤的汗水，奉獻了青春。光陰似箭，歲月如梭，這些曾經(jīng)年富力強朝氣蓬勃的職工都基本在50歲左右，但，行業(yè)不斷的規(guī)范化定人
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秀走向杰出。激勵是管理藝術(shù)的核心，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要用自己的激情帶動員工的熱情，靠熱情使青春燦爛，事業(yè)騰飛。要用信任激發(fā)員工的自信和豪情，推動
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“履責(zé)”掛在心上，落實到行動當(dāng)中，做到“接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求完美”，去完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作任務(wù)，把青春和才華無私
