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，加強(qiáng)重點(diǎn)品牌價(jià)值傳遞和文化傳播?！∫皇羌哟笮麄魍平?。細(xì)分轄區(qū)市場(chǎng)，綜合考慮消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)水平等因素，確定適合當(dāng)?shù)叵M(fèi)群體的重點(diǎn)品牌；二是強(qiáng)化服務(wù)
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的準(zhǔn)入制度。
煙草專賣管理部門在引進(jìn)和使用聘用制市管員時(shí)應(yīng)當(dāng)真正做到審慎和細(xì)心，特別是要重點(diǎn)把握聘用制市管員的“準(zhǔn)入關(guān)”，聘用那些文化層次較高、具有一定法律知識(shí)和法律意識(shí)較強(qiáng)
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，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)，努力推動(dòng)施甸煙草發(fā)展新跨越。
以預(yù)算管理為主線，切實(shí)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作。以規(guī)范資金使用
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;在現(xiàn)代卷煙零售終端客戶店中設(shè)置“芙蓉王（硬）”產(chǎn)品展示區(qū)、企業(yè)文化、形象展示區(qū)、防偽知識(shí)宣傳冊(cè)、消費(fèi)者雜志專區(qū)，設(shè)置吸煙區(qū)，并向購買該煙的客戶
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，專賣管理部門如果能夠加以正確的使用和引導(dǎo)，以經(jīng)驗(yàn)豐富的專賣老同志帶領(lǐng)新同志熟悉工作崗位掌握實(shí)踐工作技能、以高學(xué)歷人才促進(jìn)原專賣人員加強(qiáng)文化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，必能產(chǎn)生以點(diǎn)帶面
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非法煙，尤其是用假煙危害消費(fèi)者身體健康，牟取暴利的行為?！ ? 聯(lián)合工商、公安、文化部門，實(shí)行定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行聯(lián)合檢查，突擊檢查
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導(dǎo)致出現(xiàn)行政不作為現(xiàn)象。
我們知道，個(gè)別煙草專賣管理人員受到歷史的、客觀的、行業(yè)自身等因素的影響，加之其受到自身能力較低和文化水平不高以及愛崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)等不利條件
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，改為展出三個(gè)月，意大利的一位收藏家看到高東升的作品，當(dāng)場(chǎng)買下20多件。
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東升正在繪制鼻煙壺
河南文化產(chǎn)業(yè)網(wǎng)訊：高東升從他的工作案上
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，要求村組干部帶頭種植煙葉，同時(shí)，把具有一定文化素質(zhì)、一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、能夠吃苦耐勞、會(huì)種煙種好煙的村民培植為煙葉科技種植示范戶，列為“三送”的重點(diǎn)對(duì)象
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”已經(jīng)與“麥當(dāng)勞”的金黃色“M”字型等一起成為了美國文化的象征，并深深地烙印在消費(fèi)者的腦海里。
“星巴克”的品牌LOGO深入人心的啟示
當(dāng)你看到這個(gè)優(yōu)美“綠色美人魚”時(shí)
