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CORESTA(國際煙草科研合作中心)學術(shù)會議上進行了交流，得到了國際同行的認可。
近年，“白沙”品牌增香保潤重大專項研究取得了重大進展，其中造紙法薄片研究、提高
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，而是要主動與員工溝通交流，了解團隊中的每一位員工的特點，為他們排憂解難，幫助他們成長，營造出團隊的以人為本的理念和人文關(guān)懷，
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;與當?shù)馗刹咳罕娮?em class="term">交流，發(fā)放問卷調(diào)查了解當?shù)睾登榧敖衲暌詠砜緹熒a(chǎn)和干旱受災情況，聽取了沾益縣關(guān)于2011年烤煙生產(chǎn)和干旱受災情況的專題匯報。
通過調(diào)研，
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和別人交流，經(jīng)常把心底的秘密拿出來晾曬，使它們不會發(fā)霉，不會長出一些不好的霉斑：憂傷，孤寂，抑郁，自閉
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。新店長到門店走一圈，看到員工打個招呼，細尋一下大家對新的管理體制、管理模式的看法和想法。了解員工心里的最想是領(lǐng)導者制定政策的依據(jù)。其次就是和一些中層精英展開面對面交流。通過
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柜的信念。因為客戶經(jīng)理要通過與客戶的交流與溝通，積極宣傳品牌的知識，對客戶產(chǎn)生積極影響，使客戶對客戶經(jīng)理推薦的品牌卷煙銷售產(chǎn)生信心和渴望。
客戶經(jīng)理在走訪
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大家彼此認識、彼此了解、彼此認同，成為好同學、好同事、好伙伴、好朋友?；叵脒@近半個月學習和生活的點點滴滴，有話題碰撞，有觀點接觸，有思想交流
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男士一根接一根的抽著煙，不一會煙頭就盛滿了煙灰缸。在整個抽煙過程中沒有任何人上來勸阻。在與酒店工作人員交流中得知，雖然他們也明白公共場合是不允許抽煙的，但并不
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，缺少必要的溝通與交流，使得企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和要求落實不徹底，法律法規(guī)宣傳不到位。從而，極大地降低了整個稽查中隊乃至煙草企業(yè)的良好執(zhí)法形象。
二
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能手”、“標桿班組”等評選活動，樹立典范，開展優(yōu)秀文章交流、現(xiàn)場攝影、小改小革等豐富活動。同時，每個人要對他的工作后果負責任，要完善相應的管理
