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二是宣傳到位。耐心宣傳解釋貨源供應(yīng)政策，確保貨源供應(yīng)政策公平、公正、公開和透明，及時(shí)告知訪銷周期變動情況，提醒客戶做好春節(jié)儲貨的測算，做好分次
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，按照國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真規(guī)范地組織工程實(shí)施，“公開、公平、公正”地開展招標(biāo)投標(biāo)工作；合理安排工期，確保工程質(zhì)量；
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;關(guān)于印發(fā)卷煙零售大戶經(jīng)營行為管理辦法（試行）的通知》要求把關(guān)，堅(jiān)持“依法管理、持續(xù)改進(jìn)、公平公正、公開透明”的原則，逐級上報(bào)，層層
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，共有83位員工參加考試。
為確?？荚?em class="term">公平、公正，公司聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)——中智人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)考卷、閱卷及評分工作?？荚嚥捎媒y(tǒng)一集中筆試答題的方式
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;采取個人自行申報(bào)、民主推薦、業(yè)績評價(jià)、部門評審等相結(jié)合的方法。堅(jiān)持以工作業(yè)績和技能考核為依據(jù)，嚴(yán)格按照評比類別、條件、方法、產(chǎn)生比例及范圍進(jìn)行。本著公平、公正、公開和自下而上、員工公認(rèn)
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的規(guī)范管理，把好“入口關(guān)”，提高許可證的“含金量”，促進(jìn)市場公平公正競爭。二是加強(qiáng)專銷結(jié)合，要求各稽查中隊(duì)及時(shí)與客戶經(jīng)理、配送人員進(jìn)行溝通
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;確定評選對象后再進(jìn)行公示，以此保證評選活動的公開、公平、公正。
此次評選活動的開展，激勵和引導(dǎo)了更多的員工精神文明建設(shè)中來，弘揚(yáng)了尊老愛幼、男女平等、夫妻
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人才20名。
本次聘任共計(jì)64人申報(bào)，聘任全過程遵循“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)過資格審查、面試答辯、民主測評、公示等程序，24人得到聘任，其中
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內(nèi)部監(jiān)督、外部檢查互動銜接，不但形成了治理非法流通一盤棋，而且有效的促進(jìn)了預(yù)防卷煙非法流通行為，為營造一個公平、公正的卷煙零售終端環(huán)境起到了積極的推進(jìn)作用。
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代表班子成員就2014年來全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況作了匯報(bào)，并從理論學(xué)習(xí)、遵章守則、嚴(yán)格考核、盡責(zé)履職等方面進(jìn)行了個人述職述廉，參會員工按照公平公正原則對領(lǐng)導(dǎo)班子
