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)內(nèi)管派駐組積極修改內(nèi)管工作制度、工作職責(zé)、內(nèi)管流程等修訂工作。
此次修訂工作按照內(nèi)部監(jiān)管工作“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”的指導(dǎo)思想,結(jié)合目前內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作開展具體情況
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三是提高學(xué)習(xí)教育的吸引力和針對性,制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施細(xì)則,推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,確保員工理論學(xué)習(xí)取得實效。
四是在縣局一樓大廳設(shè)立“我為企業(yè)獻(xiàn)
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規(guī)章的規(guī)定。
此次復(fù)查工作,是對零售許可證發(fā)放工作的一次再監(jiān)督,推進(jìn)了行政許可工作的法制化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程,為今后證件管理打下了基礎(chǔ)。
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;圍繞中心,服務(wù)大局,以“爭創(chuàng)一流業(yè)績、努力提升基層黨建科學(xué)化水平”為目標(biāo),大力加強(qiáng)和夯實我廠黨建基礎(chǔ)工作,促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化、長效化
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聽取群眾意見,掌握情況,查找不足,及時制定切之可行的整改方案,推進(jìn)了基層黨組織建設(shè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化發(fā)展。
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,增添必要內(nèi)容,杜絕管理漏洞,整體提高人力資源管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化水平。
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?! ? 會上,操作維修人員提出了許多建設(shè)性的意見和建議。部門領(lǐng)導(dǎo)指出,要將高速機(jī)組操作、維修人員研討會制度化,定期組織,大家集思廣益,共同
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功能為核心,優(yōu)化監(jiān)管制度,整合工作流程,注重工作實效,努力形成內(nèi)部監(jiān)管工作的全員化、制度化、長效化。
三是切實加強(qiáng)“優(yōu)秀基層建設(shè)”。認(rèn)真貫徹
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和制度梳理,查漏補(bǔ)缺,不斷補(bǔ)充、完善現(xiàn)行的體系文件,真正實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
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學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)了全體參訓(xùn)人員規(guī)范意識和法制意識,實現(xiàn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化,提高了依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營水平。