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不僅僅局限在卷煙營銷業(yè)務(wù)知識上,可覆蓋企業(yè)文化、專賣知識等相關(guān)業(yè)務(wù)。同時,各單位要特別關(guān)注零售戶及消費者俱樂部的會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,可通過經(jīng)驗交流會、會員聯(lián)誼等活動
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,深入理解國家局關(guān)于安全評估工作的指導(dǎo)意見,不僅僅局限于對硬件的評估,而要對安全管理現(xiàn)狀采取定性、定量的方法進行評價;二是安全評估工作不應(yīng)依賴專業(yè)機構(gòu)
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政府努力減少煙草使用,擴大考慮的范圍,而不僅局限于提稅。英美煙草公司說:“在制定財政政策時,公共衛(wèi)生目標(biāo)不能作為考量的唯一內(nèi)容。事實上
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他們解決實際問題大失所望。究其原因,就是因為缺少了“才氣”所致。如果“接地氣”只局限于做上傳下達、噓寒問暖的“表面文章”,密切聯(lián)系群眾、解決服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題
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的關(guān)系非常有益,但是現(xiàn)在還得到大腦研究了支持?!? 作者承認(rèn),這個研究由于缺乏眼球追蹤或其他測量卷煙暗示的分心程度的方法,因此還有一些局限。
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的方法,因此還有一些局限。
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提升職工個人綜合素質(zhì)和素養(yǎng)上真正體現(xiàn)煙草的良好形象。
職工進了廠門,如果僅僅局限于完成手頭工作,而沒有意識到企業(yè)的發(fā)展是所有員工的共享提升過程,那就失去了
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的銀河SOHO相關(guān)信息,會是什么結(jié)果。所以個人認(rèn)為利用微信作為營銷平臺的做法,比起微博營銷可能更有局限性和不合乎人情性。
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不過,一些醫(yī)學(xué)界人士認(rèn)為這項研究有一定局限性?!按蠹抑牢鼰熡泻】?#xff0c;而且吸煙年齡越小,吸得越多,對人造成的很多結(jié)果就越嚴(yán)重,
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局限于提出問題,而是將發(fā)現(xiàn)問題進行升華,不斷完善規(guī)章制度,讓內(nèi)部審計成為企業(yè)管理的有機組成部分;審計領(lǐng)域和內(nèi)容上,內(nèi)部審計逐步從