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;，我們要發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神，風(fēng)雨無阻，保證完成任務(wù)。隊(duì)長(zhǎng)一席話，既是對(duì)個(gè)別專賣人員的善意批評(píng)，也是對(duì)全體隊(duì)員的思想政治教育
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和工作要求，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想政治教育的重要內(nèi)容，提高動(dòng)員職工群眾、團(tuán)結(jié)職工群眾的能力水平，完善利益協(xié)調(diào)、矛盾化解工作機(jī)制，把廣大黨員
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，營(yíng)造一種你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；再次，要做好思想政治教育。在任何時(shí)候，思想教育不可少，員工能否為企業(yè)著想，能否愛崗敬業(yè)
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思想和行為苗頭，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見性和主動(dòng)性。要充分重視員工的意見，表現(xiàn)出對(duì)員工的信任
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。要堅(jiān)持思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃“四管齊下”，因時(shí)因地因人開展員工培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可以多種多樣，并不一定要“上大課”，在采取菜單式
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行業(yè)前面、適應(yīng)發(fā)展需求？”、“要不要崗位？為誰執(zhí)法？如何執(zhí)法？”這些思想武器，定期不定期地對(duì)專賣人員進(jìn)行思想政治教育，
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三個(gè)方面來提高內(nèi)管人員的履職能力：
一是加強(qiáng)內(nèi)管人員的思想政治教育。從加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)入手，不斷提高他們的政治理論和思想水平，讓全體內(nèi)管人員深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)管工
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工作方法和載體，落實(shí)思想政治工作制度，把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活作為思想政治教育的重要方法。健全完善職工救濟(jì)機(jī)制，提升思想政治工作水平，進(jìn)一步營(yíng)造“心齊、氣順、勁足
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形象”的各項(xiàng)決策部署，帶頭開展思想政治教育和形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)黨員干部把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到對(duì)形勢(shì)的分析判斷上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)重大決策部署上來。二是
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來之不易的大好局面，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，倍加珍惜現(xiàn)有的工作，增強(qiáng)了全員的憂患意識(shí)和奮斗精神。同時(shí)，堅(jiān)持思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)齊抓并重
