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”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大員工積極參與精神文明建設(shè)，強(qiáng)化職工思想政治教育，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，提高員工
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，要給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供各類技能培訓(xùn)，通過(guò)專業(yè)技能培養(yǎng)強(qiáng)化思想教育，將思想政治教育融入到專業(yè)技能的培訓(xùn)之中。
注重現(xiàn)代化管理理念的宣傳教育。針對(duì)企業(yè)
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，打造一支文明之師、威武之師、勝利之師。因此，要圍繞打假隊(duì)伍專業(yè)化的方向，定期、不定期地對(duì)打假人員進(jìn)行思想政治教育，提高其政治意識(shí)、思想意識(shí)、團(tuán)體
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;，我們要發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神，風(fēng)雨無(wú)阻，保證完成任務(wù)。隊(duì)長(zhǎng)一席話，既是對(duì)個(gè)別專賣人員的善意批評(píng)，也是對(duì)全體隊(duì)員的思想政治教育
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和工作要求，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想政治教育的重要內(nèi)容，提高動(dòng)員職工群眾、團(tuán)結(jié)職工群眾的能力水平，完善利益協(xié)調(diào)、矛盾化解工作機(jī)制，把廣大黨員
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，營(yíng)造一種你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；再次，要做好思想政治教育。在任何時(shí)候，思想教育不可少，員工能否為企業(yè)著想，能否愛(ài)崗敬業(yè)
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思想和行為苗頭，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。要充分重視員工的意見(jiàn)，表現(xiàn)出對(duì)員工的信任
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。要堅(jiān)持思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃“四管齊下”，因時(shí)因地因人開(kāi)展員工培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可以多種多樣，并不一定要“上大課”，在采取菜單式
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行業(yè)前面、適應(yīng)發(fā)展需求？”、“要不要崗位？為誰(shuí)執(zhí)法？如何執(zhí)法？”這些思想武器，定期不定期地對(duì)專賣人員進(jìn)行思想政治教育，
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三個(gè)方面來(lái)提高內(nèi)管人員的履職能力：
一是加強(qiáng)內(nèi)管人員的思想政治教育。從加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)入手，不斷提高他們的政治理論和思想水平，讓全體內(nèi)管人員深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)管工
