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通過《員工手冊》的簽收，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，促使全體干部職工進(jìn)一步了解和遵循企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制，規(guī)范指導(dǎo)全體干部職工的日常工作與行為，提升
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進(jìn)行研究，掌握操作技能，做到了人人會操作，個個會應(yīng)用。
二是突出實(shí)際應(yīng)用。將平臺內(nèi)采集的數(shù)據(jù)，加強(qiáng)了與日常工作的對接，實(shí)現(xiàn)了平臺
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，城區(qū)局（分公司）在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的緊密配合和廣大干部職工的共同努力下，緊緊圍繞標(biāo)桿體系，扎實(shí)開展日常
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;掌握操作技能，做到了人人會操作，個個會應(yīng)用。
二是突出實(shí)際應(yīng)用。將平臺內(nèi)采集的數(shù)據(jù)，加強(qiáng)了與日常工作的對接，實(shí)現(xiàn)了平臺數(shù)據(jù)與市場、品牌、客戶
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、證件管理部分，緊密圍繞新技能鑒定教材，結(jié)合日常工作案例分析，將理論與實(shí)際切實(shí)結(jié)合講解，收到了較好的培訓(xùn)效果，為下半年技能鑒定考試
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、證件管理部分，緊密圍繞新技能鑒定教材，結(jié)合日常工作案例分析，將理論與實(shí)際切實(shí)結(jié)合講解，收到了較好的培訓(xùn)效果，為下半年技能鑒定考試奠定
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煙草在線于都消息 江西于都縣煙草專賣局（分公司）按照“應(yīng)該公開、能夠公開的要在行業(yè)內(nèi)部及時公開”的原則，不斷推進(jìn)日常工作各環(huán)節(jié)的民主決策、科學(xué)管理
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排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保日常工作的順利進(jìn)行。
四是建立安全整治長效機(jī)制。實(shí)行“邊排查，邊整治，邊探索”方式，持續(xù)改進(jìn)和完善
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，糾正存在的違法違規(guī)問題，把學(xué)法用法貫穿到內(nèi)部管理監(jiān)督之中，貫穿到以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為指導(dǎo)的日常工作之中；二是把“六五”法制宣傳
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做什么”等，使“三增”內(nèi)涵及“誠、情、意、實(shí)、優(yōu)”理念融于員工日常工作的方方面面。
