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的進行清查，做好統(tǒng)計，做到心中有數。強化責任落實，主動擔當顯作為。按照“擔責任、提素能、轉作風”實踐要求，履職盡責，主動
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……如何讓攀枝花煙草的“美”看得見摸得著、叫得響、傳得開？近日，攀枝花市煙草專賣局（公司）聚焦四川省煙草專賣局(公司)“提素能”要求，
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朱偉麗徽映零售便利店在周邊眾多店鋪中格外顯眼。該局工作人員開展零售客戶素能提升訓練培訓班。改造的第二步，是引入云POS店鋪管理系統(tǒng)。這個系統(tǒng)如同一個智慧的大腦，幫助店鋪實現
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，錄制使用技巧小視頻，發(fā)到云POS客戶群，方便客戶學習。以“十分力”作為提升人員素能。持續(xù)提升零售客戶技能水平，開展營銷技能培訓和云POS模擬練習
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、情景模擬、內部互訓、周學月考等模式逐步提升營銷人員業(yè)務能力和創(chuàng)新素能，激發(fā)客戶經理做好客戶服務工作的積極性、主動性。突出智能服務，確保用“一部手機”實現客戶服務需求一鍵即達
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班組構建以風險自辨、隱患自查、問題自治為重點的自主安全管理模式；注重安全素能提升，組織開展各級主要負責人和管理人員安全培訓35次，覆蓋1280人次，
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、最為積極的因素。長樂區(qū)局（分公司）不斷厚積數字化人才優(yōu)勢，涵養(yǎng)奮進者文化：搭好平臺，建設學習型企業(yè)，制定崗位素能標準
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落地情況,倒逼案件偵辦質效提升?！獜娀嘤?提升素能。組織開展大練兵、大比武活動,注重技能、體能雙向提升,豐富完善涉煙信息搜集、大數據分析研判、數據建模等學習培訓內容,進一步提升專賣隊伍業(yè)務素質和綜合
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兩名副主任手上業(yè)務外，這三年期間將所有業(yè)務劃分到這5人手上。2024年受聘期結束，本著鍛煉人、增強營銷人員綜合素能的原則，市場部將業(yè)務進行重新梳理，
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;4+N”總體安排，深化“擔責任、提素能、轉作風”學習實踐，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的狀態(tài)，以“筑基增韌、提質增效”為工作主題，重點
