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（鎮(zhèn)）政府、村委會、各基層煙站（點）和專賣監(jiān)督管理科推薦，縣局（分公司）按照聘用條件擇優(yōu)聘任的，
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工作的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)；縣煙草公司全體職工通過開展“改進作風(fēng)”活動，加大培訓(xùn)、指導(dǎo)力度，嚴把預(yù)檢人員和收購人員聘用關(guān)，把思想品德好、業(yè)務(wù)水平高、能吃
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，要求每個技術(shù)員到煙農(nóng)家里親自分級扎把預(yù)檢不少于50公斤。四是要全面啟動專業(yè)化分級人員的聘用、培訓(xùn)工作。五是要認真仔細做好測產(chǎn)、估產(chǎn)工作。六是要不放松中下部不適用煙葉的處理工作，
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人員準備到位。煙點總結(jié)以往工作經(jīng)驗，著力抓好預(yù)檢員、收購人員聘用，盡可能選用有一定的烤煙收購預(yù)檢經(jīng)驗，具備相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、宣傳能力，
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，一方面保證煙葉分級預(yù)檢工作落實到位。
嚴格選拔，加強培訓(xùn)。各煙葉站強化預(yù)檢員的選拔聘用，嚴格調(diào)查、審核應(yīng)聘者的基本條件，優(yōu)先把有能力、有威望、有素
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;著力抓好預(yù)檢點選擇、收購人員聘用、物資準備等工作。?
在公司全體干部職工的共同努力下，姚安縣煙葉收購前期準備工作措施落實到位，各項物資全面就位，全縣預(yù)計
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/人、普通烤房1250畝/人，聘用煙葉烘烤技師495人，并制定下發(fā)了《昆明市2013年煙葉烘烤管理考核方案》，明確了專職烘烤管理員、特別是烘烤技師工作任務(wù)及考核
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。加強對煙葉生產(chǎn)技術(shù)的普及培訓(xùn)，充分發(fā)揮公司、煙站和聘用技術(shù)人員的三級作用，利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，田間地頭傳授等，全面普及生產(chǎn)技術(shù)
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和主要街道的商店里聘用了14人，它加入了越來越大的整個歐洲范圍內(nèi)的游說活動，反對布魯塞爾提出的將電子卷煙像有助于吸煙者戒煙的尼古丁口香糖和貼膏一樣，歸類為藥品
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的效果，以及煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理和基礎(chǔ)管理等工作的開展情況。
其間，雙方圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、烤煙科技員聘用、煙草農(nóng)機推廣使用、專賣網(wǎng)格化管理、漂浮育苗推廣、不適用鮮
