為您找到相關(guān)結(jié)果 519 篇
-
項(xiàng)目的都要有創(chuàng)優(yōu)，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作引領(lǐng)工作的開展。創(chuàng)新的一個(gè)重要關(guān)鍵點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，要有創(chuàng)新的魄力，迎難而上，帶頭垂范，鼓勵(lì)引導(dǎo)，
-
，勢必陷入惡性循環(huán)而不能自拔。明智的、有決心的、有魄力的企業(yè)家，應(yīng)盡全力跳出誤區(qū)，克服短期行為，用新的高效、低耗、安全、衛(wèi)生、可靠的設(shè)備武裝自己
-
;學(xué)習(xí)就會有毅力，工作就會有魄力，生活就會有定力，這是思想和行動(dòng)的“總閘門”。就像“鐵人”王進(jìn)喜所說的“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油
-
，行業(yè)以市場化為取向的改革步伐越走越快，湖北卷煙工業(yè)并未因基礎(chǔ)薄弱而掉隊(duì)，反而拿出了更大的氣魄力求先行。其中最為外界所津津樂道的便是同年開始的重組整合，
-
，才有決心、有魄力投入巨大的資源來建設(shè)以“四同”標(biāo)準(zhǔn)為核心的現(xiàn)代卷煙零售終端。我們注意到，在利益的驅(qū)使之下，仍然有卷煙零售戶出現(xiàn)不規(guī)范，甚至是很嚴(yán)重
-
級專賣管理部門在定格醞釀過程中就要考慮多方面的因素，盡可能選擇自上而下、層層篩選的方式，選擇有能力、有魄力、會辦案的單位進(jìn)行偵辦。該方法的落實(shí)主要分三步走：一是
-
;不但取決于管理者的魄力和能力，同時(shí)也取決于管理方式。用常規(guī)方式去管理營銷團(tuán)隊(duì)，無異于南轅北轍；若是用官本位的思維去壓制，無異于自絕于團(tuán)隊(duì)
-
共計(jì)9個(gè)，其高端主打規(guī)格“黃鶴樓(硬1916)”（6毫克）的推出更顯示出“黃鶴樓”品牌打造低焦高檔卷煙的魄力。這9個(gè)規(guī)格從2012年上半年協(xié)議銷量來看
-
“差異化”，才能在激烈的市場競爭中與已占據(jù)強(qiáng)勢地位的品牌抗衡。
“七匹狼”品牌中“通”系列的推出，以“脫胎換骨”的魄力，打破原有“潛力”品牌“升級”新品
-
局（分公司）擁有一個(gè)“有魄力、敢想、敢抓”的領(lǐng)導(dǎo)班子，他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)層在執(zhí)行中起著巨大的引導(dǎo)作用，只有增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用和帶動(dòng)作用，才能
