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;在新形勢下“向素質(zhì)要人力、向管理要效率”是解決全市專賣隊(duì)伍突出矛盾最有效的措施。通過加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，將為締造普洱煙草嶄新篇章，提供更有力的保障。
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作風(fēng)檢查，重點(diǎn)檢查工作完成情況、工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度如何。健全完善信訪工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定苗頭，把矛盾解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽
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和煙草專賣制度，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解和依法行政工作，確保重點(diǎn)突出、成效顯著。二是積極創(chuàng)新法制宣傳形式，提高法制宣傳效果。緊密結(jié)合區(qū)局客觀實(shí)際和市中區(qū)市場特點(diǎn)
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在煙葉收購中出現(xiàn)的各種矛盾和糾紛，要抽派人員，組建專班，認(rèn)真排查，限時(shí)辦結(jié)，不留隱患，為輕裝上陣規(guī)劃發(fā)展明年煙葉生產(chǎn)
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一個(gè)社會(huì)管理問題，也是一個(gè)群眾問題。專賣執(zhí)法要放到大環(huán)境來思考。煙草專賣管理所處環(huán)境復(fù)雜，與執(zhí)法效果存在一定的矛盾，主要表現(xiàn)：一是行業(yè)被關(guān)注度
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，增強(qiáng)信心，采取得力措施，認(rèn)真做好宣傳解釋工作，正確引導(dǎo)輿論，及時(shí)化解矛盾，疏導(dǎo)情緒，高度統(tǒng)一思想，
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了煙農(nóng)的勞動(dòng)強(qiáng)度，減少了物流周轉(zhuǎn)，提高了收購效率，解決了商業(yè)企業(yè)與煙農(nóng)及工商之間在煙葉等級(jí)質(zhì)量方面的矛盾?！? 據(jù)悉，這些參會(huì)代表均為來自
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納入績效考核。明確各煙葉站要做好無使用價(jià)值煙葉的不采不烤的宣傳教育工作，將廢次煙葉嚴(yán)格控制在烘烤環(huán)節(jié)前，切實(shí)將收購矛盾有效化解在收購之前。五是通過以點(diǎn)帶面，
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廢次煙葉嚴(yán)格控制在烘烤環(huán)節(jié)前，切實(shí)將收購矛盾有效化解在收購之前。
五是樹立典型，全面推廣。為確保救助工作順利推廣，縣局（分公司）
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;廠工會(huì)、老年協(xié)會(huì)、退管黨支部在做好老職工思想工作、發(fā)現(xiàn)化解不穩(wěn)定因素和矛盾方面也發(fā)揮了積極作用。
通過切切實(shí)實(shí)地關(guān)心關(guān)愛、扎扎實(shí)實(shí)地為“兩退”職工辦實(shí)事、辦好事，近年以來
