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攻關(guān)項目；
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他是張彬，重慶中煙工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠卷包車間副主任。當?shù)谝淮慰吹杰囬g師傅維修設(shè)備時那種堅定自信的眼神后，他的心里就埋下
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;一是項目本身沒有問題，二是我們與相關(guān)國家做了充分溝通?！瘪T茜表示，對于ISO規(guī)則的充分尊重和運用，加上足夠的實力和自信，使她在失敗幾成定局的情況下
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；“看，那個時候用伯努利方程分析計算，現(xiàn)在老了，長時間不用都忘記嘍！”那一刻的笑容里映出了自信與回味，也映出了年輕時
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體文化認同受限的發(fā)展陷阱。黃山品牌正在依托濃郁的徽文化特色走向全國市場，它有充分的文化自信：徽煙歷史悠久、徽商商道綿長、新徽商成就斐然并且群體壯大，但在
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。形勢越是復雜，任務(wù)越是艱巨，越要堅決做到“兩個維護”，全面聽從黨中央號令，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”；越要保持
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展望未來，中國煙草人尤需堅定貫徹開放發(fā)展理念的道路自信，拿出逢山開路、遇水架橋
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的精神家園。黨的十九大報告中進一步提到“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興”?？梢娢幕谕苿由鐣M步、促進社會發(fā)展中占據(jù)重要地位。任何一個企業(yè)的發(fā)展
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企業(yè)文化架構(gòu)，以此進一步增強全體干部員工的文化自信，提升企業(yè)文化對公司全員塑造力，以期全員形成一種高度的文化自覺。企業(yè)大力弘揚“工匠精神”，倡導精微
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了”，說到底是缺乏自信的一種表現(xiàn)。這也是當前情況下，許多零售戶常見的一種心態(tài)體現(xiàn)。客戶經(jīng)理要幫助客戶化解這一“疑惑”，必須從激勵他們從自己入手，提升客戶
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標準價。通過自制，讓客戶感覺小組建設(shè)就是自己的事，讓客戶更加積極參與小組各項工作。同時，采取持證上崗。這種做法全面提升了小組長和監(jiān)督員的自信心，
