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，做道德上的楷模?！巴砩衔妩c(diǎn)半飯后要進(jìn)藥”“七點(diǎn)要擦身洗漱”“過零點(diǎn)后，要定上鬧鐘”，被公司評(píng)為“孝順兒女”的李長河為了方便照顧他臥病在床的母親，在他
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核心價(jià)值觀
行業(yè)行為規(guī)范結(jié)合國家煙草的方針政策與文化理念，在員工的職業(yè)意識(shí)形態(tài)上體現(xiàn)專賣法制理念和行業(yè)文化理念，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的國家觀念、道德觀念、法制觀念
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;把理想、道德、紀(jì)律以及黨的方針政策的宣傳，體現(xiàn)在各種傳播工具上，使管理者、員工之間架起互相理解、互相信任的橋梁。讓企業(yè)員工在“團(tuán)結(jié)互動(dòng)、平等友愛、自強(qiáng)厚德，凝
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程度日益加劇，每過10年，成年女性的吸煙率就增加不止一倍。這恐怕與當(dāng)?shù)嘏曰榍氨仨殞W(xué)會(huì)吸煙的陋習(xí)不無關(guān)系。把吸煙作為少女容貌與道德的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不僅是缺乏文明的一種表現(xiàn)
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意識(shí)不強(qiáng)的問題，加強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德教育和理想信念教育，矯正了領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。
二、堅(jiān)持學(xué)以致用，努力做到“三要三突破”，
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，在吸引員工關(guān)注的同時(shí)，抓住員工的內(nèi)心和所思所想，謀劃道德高地、建設(shè)文化長廊，樹立起一批看得見摸得著學(xué)得來深入人心的安全文化宣貫標(biāo)兵和先進(jìn)，
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仍保留著最基本的職業(yè)道德，讓人尊敬。有些人覺得成大事者不拘小節(jié)，不愿意在小事上磨時(shí)間，其實(shí)大事也是由小事組成的，越是華麗雄偉的大廈越需要牢固
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騰、不懈怠，始終保持隊(duì)伍的純潔性。
一是要培育良好道德風(fēng)尚。充分利用行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、圖書資料集成、文化藝術(shù)活動(dòng)等載體，開展體驗(yàn)式教育，增強(qiáng)干部職工“歸位”才有
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，引導(dǎo)孩子們過一個(gè)健康向上有意義的暑假；與隨州市委宣傳部等單位協(xié)辦“青少年道德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)”，積極為隨州形成見賢思齊、爭當(dāng)道德模范的社會(huì)風(fēng)氣鼓與呼。
繼往開來興三農(nóng)
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，要事無巨細(xì)，既要有做人的崇高道德、還要有勝任工作的真才實(shí)學(xué)；既要有耐心，還要細(xì)心；既要有組織能力，還要能獨(dú)擋一面
