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。同時，認(rèn)真落實工作考核機制，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，堅持開展個人思想道德品德建設(shè)，推進煙草行業(yè)健康發(fā)展。（四）動態(tài)分析
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考核，實行制度化、規(guī)范化管理，確保堵塞漏洞，防范風(fēng)險。7.加強責(zé)任追究。認(rèn)真落實崗位責(zé)任，逐一對照檢查制度落實、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、涉案卷煙出入庫管理等情況
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;種植規(guī)?；潭却蠓岣?#xff0c;千畝連片、萬畝連片成為常態(tài)；煙葉生產(chǎn)水平穩(wěn)步提升，“2260”田間生產(chǎn)考核連續(xù)兩年位列全省第一。共和鎮(zhèn)建立了“鎮(zhèn)村聯(lián)動”土地流轉(zhuǎn)
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，是指導(dǎo)性監(jiān)督考核工具，通過及時分析和預(yù)警，有效發(fā)現(xiàn)問題、給予參考意見并同步落實監(jiān)督考核工作；對于領(lǐng)導(dǎo)層，是決策性輔助工具，
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;加強送貨規(guī)范常態(tài)監(jiān)管，落實“每日視頻查、每周電話查、季度現(xiàn)場訪”監(jiān)督機制和大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警機制，強化與外包合作方的溝通聯(lián)動，抓實月度服務(wù)評價考核，
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工作和企業(yè)發(fā)展的兩個目標(biāo)、兩項任務(wù)一起部署、一起下達，年終一起檢查、一起考核、一起獎懲。為了把黨建工作變成一項“硬”任務(wù)，量化指標(biāo)考核，使黨建工作目標(biāo)明確、任務(wù)
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一套科學(xué)的獎勵和懲罰制度，使專賣監(jiān)管隊伍的熱情得到充分地發(fā)揮。在考核中可采用積分考核制度，采用半軍事化管理的方法提升專賣監(jiān)管隊伍的工作能力，加強對其紀(jì)律要求
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零售戶經(jīng)過宣傳依法轉(zhuǎn)化6戶。（四）全員考核持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，嚴(yán)把許可證后續(xù)監(jiān)管關(guān)。全員考核定期與不定期、全區(qū)域覆蓋與重點區(qū)域回頭看相結(jié)合，檢查項目
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;切實履行職責(zé)，強化督導(dǎo)考核，國務(wù)院煙草專賣行政主管部門將落實電子煙零售許可管理工作情況納入考核。（十六）加強溝通協(xié)調(diào)。積極爭取地方黨委、政府支持
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經(jīng)濟年收入20萬元左右。楊恩啟于2018年3月接受職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)并考核合格取得證書。2019至2021年連續(xù)3年種植烤煙“KRK26”特色品種、種植面積均在30畝以上、售煙均價高于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)均價。楊恩啟屬于
