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組織關(guān)系不規(guī)范等問題。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)。把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。特別是加大監(jiān)督檢查力度，切實(shí)解決黨建工作主體責(zé)任落實(shí)不力
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方案，糾正突出問題，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，細(xì)化懲處措施，完善監(jiān)管制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，開展了工程建設(shè)項(xiàng)目、煙用物資采購專項(xiàng)
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，確保案卷質(zhì)量。
二是完善機(jī)制。對(duì)專賣執(zhí)法制度進(jìn)行“回頭看”，制定完善《許可證管理工作考核方案》、《專賣行政執(zhí)法案卷歸檔制度》等證件管理相關(guān)制度，積極構(gòu)建用制度
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檢查制度，強(qiáng)化崗位責(zé)任、主體人員責(zé)任，進(jìn)一步做好外協(xié)維修和項(xiàng)目單位資質(zhì)審查，做好管控工作。四是建立健全各項(xiàng)管理制度、檔案管理、人員資質(zhì)取證、維修保養(yǎng)
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。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作：一是要嚴(yán)格守法經(jīng)營。要突出抓好制度管理、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和規(guī)范宣傳促銷等工作，切實(shí)提高公司依法經(jīng)營、依法管理水平
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是否落實(shí)到位，防患于未然。
三是嚴(yán)格值班制度，明確安全責(zé)任。過節(jié)期間，安排好值班人員，做好值班期間的安全巡查及值班記錄，嚴(yán)禁值班
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合理合規(guī)。二是優(yōu)化項(xiàng)目審批制度。嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)制度；實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度；實(shí)行三級(jí)驗(yàn)收制度；加強(qiáng)建設(shè)過程監(jiān)管；加強(qiáng)補(bǔ)貼資金管理；加強(qiáng)
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運(yùn)作機(jī)制。
嚴(yán)把制度建設(shè)關(guān)。不斷完善黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人、管權(quán)、管事，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
嚴(yán)把學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)。采取多種形式狠抓干部職工
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，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,突出抓好主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；強(qiáng)化幫扶舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。
加強(qiáng)用工分配制度改革。改革勞動(dòng)用工制度
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、安全文化、黨建文化等相融合，實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略。
一是制度融合。由政工部門牽頭，將“四化”相關(guān)制度進(jìn)行梳理、歸類，形成統(tǒng)一的文化制度和價(jià)值理念，
