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經(jīng)營者）素質(zhì)參差不齊，比如農(nóng)村卷煙市場青壯年外出務(wù)工的較多，造成了人員大量外流，留在家里的大多數(shù)是老、弱、兒童，而從事卷煙經(jīng)營的大多數(shù)
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喜事商機。春節(jié)前后，外流人員返鄉(xiāng)，企業(yè)單位放假，也是結(jié)婚、小孩子過生日、老人過壽的集中時期，抓住這些商機，可以達到事半功倍的效果
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煙葉流轉(zhuǎn)運輸報到點42個）。嚴密監(jiān)控全州煙葉流轉(zhuǎn)運輸情況，嚴厲打擊各種非法收購、販運煙葉的違法行為，有效杜絕煙葉外流；強化合同管理，
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;農(nóng)村剩余勞力增加，我市人口基數(shù)雖大，但每年都有大量的民工輸出到外省，人口的外流加上節(jié)日期間外出打工者從外地區(qū)域帶回的卷煙，進一步抑制了卷煙消費
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的合理布局”的發(fā)展。
3、供大于求，銷不對路，利潤降低。
目前外出打工人群年年增加，且以男性、中青年為主，卷煙的消費者大量的外流
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的投放，減少了低檔煙因在城網(wǎng)動銷慢二次回流農(nóng)村市場銷售的現(xiàn)象。還根據(jù)農(nóng)村市場及農(nóng)村零售戶的特殊性，積極創(chuàng)新服務(wù)方式。比如針對農(nóng)村人口外流這一現(xiàn)狀及農(nóng)村消費習(xí)慣特殊性這一特點
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也存在外流的現(xiàn)象。
（二）“利群”系列：單品牌結(jié)構(gòu)上移
今年“利群”系列與往期有所不同，為了加速自身品牌上移速度，積極開發(fā)
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薪酬差距，增強對現(xiàn)有人才的吸引力，防止人才外流現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，盡管我國本土零售業(yè)與國外一流的零售外資巨頭相比，在資金、銷售規(guī)模、管理技術(shù)
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檢查、同級監(jiān)管、預(yù)警處理、卷煙外流、痕跡化資料、內(nèi)管信息系統(tǒng)運用、教育培訓(xùn)，入網(wǎng)、落戶、落地三個100%；上報的各種材料、報表等是否及時、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確等。
主要量化考核
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;防止重要信息外流，在條件可能的工作企業(yè)，也可在卷煙產(chǎn)品的包裝上標(biāo)注投訴受理和查詢信息，為消費者提供方便。在打擊假冒品牌卷煙工作方面，工業(yè)企業(yè)也應(yīng)
