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，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為煙區(qū)煙農(nóng)造福；要重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，強化“香葉智農(nóng)”和“煙葉生產(chǎn)動態(tài)管理平臺”培訓(xùn)，做好信息采集和完善及合同網(wǎng)簽
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。在選題方面，既有對現(xiàn)場質(zhì)量問題的改進(jìn)完善，也有對新設(shè)備、新方法的研究探索，還有在大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用；在工具運用方面
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完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)18項，碳排放強度下降16%，公司各類工業(yè)車輛采用新能源的占比達(dá)97%以上，僅在物流包裝物循環(huán)利用方面，煙箱回收利用2000套
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設(shè)定等方面實現(xiàn)默契配合、無縫銜接、動態(tài)平衡。在試運行階段，專題工作組內(nèi)的黨員干部帶頭跟車逐線路、逐戶參與送貨，在跋山涉水中不斷對原線路規(guī)劃和送貨頻次進(jìn)行修正和完善
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行業(yè)嚴(yán)格規(guī)范管理等方面要求，堅持以目標(biāo)、問題、結(jié)果為導(dǎo)向，認(rèn)真修訂完善了接待、會議、差旅等規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，管理實施部門，從嚴(yán)
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培訓(xùn)很難不質(zhì)疑它的效果。另一方面，人才培養(yǎng)激勵機制有待完善。缺乏刺激學(xué)習(xí)自覺的激勵機制和相應(yīng)資質(zhì)、資格的互認(rèn)機制，對參加自學(xué)、學(xué)歷、職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)文憑
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原有模式相比，單托盤作業(yè)時間減少30%，單車卸貨叉車行駛距離減少27%，叉車工平均每天減少作業(yè)時間約90分鐘。立，完善長效機制南昌市
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，阻斷銷售的物流通道；同時，完善電子煙未成年人銷售的舉報調(diào)查機制。
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碳精準(zhǔn)烘烤生產(chǎn)技術(shù)；完善田間鮮煙葉及烤后煙農(nóng)殘全面監(jiān)管體系，嚴(yán)格落實“高低風(fēng)險標(biāo)記，原收原調(diào)可追溯”工作措施；堅持“嚴(yán)控新建、能改則改、改建為主
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，牡丹江煙葉公司各分公司進(jìn)一步掌握了漂浮育苗的技術(shù)要點，為寒地漂浮育苗技術(shù)在本地區(qū)大范圍推廣奠定了堅實基礎(chǔ)。牡丹江煙葉公司表示將在今年的工作中總結(jié)經(jīng)驗，完善生產(chǎn)技術(shù)
