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或烘烤業(yè)主為經(jīng)營(yíng)主體”的商品化烘烤模式，并建立健全了賠付機(jī)制、仲裁機(jī)制和監(jiān)督考評(píng)機(jī)制?？h人民政府制定下發(fā)了《烤煙商品化烘烤實(shí)施方案》《烘烤技術(shù)指導(dǎo)員管理辦法》《煙葉烘烤檢查考核方案
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》、《“A+B”定次不定時(shí)市場(chǎng)監(jiān)管工作機(jī)制指導(dǎo)意見》、《定西市局“全員”市場(chǎng)違法案件信息考核方案》，突出廣集信息、精準(zhǔn)分析、精確打擊三個(gè)環(huán)節(jié)，案件線索的有效收集和信息反饋渠道
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目前不少客戶經(jīng)理只是關(guān)注卷煙一項(xiàng)重點(diǎn)工作，而忽視了其他的基礎(chǔ)性工作，作為縣級(jí)的煙草商業(yè)企業(yè)，要通過加強(qiáng)日常考核，發(fā)揮考核的指揮棒作用
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作考核辦法，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管員運(yùn)行“APCD”工作法的日常考核，確?！癆PCD”工作法的落地有效運(yùn)行。編制相應(yīng)表格。應(yīng)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際編制應(yīng)用表格，作為輔助表格與區(qū)
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與其他業(yè)務(wù)工作的同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，切實(shí)增強(qiáng)綜治安全工作主體責(zé)任的落實(shí)力度。二是加強(qiáng)監(jiān)管責(zé)任體系建設(shè)。要進(jìn)一步完善各級(jí)綜治安全管理部門的職能責(zé)任，明確職能部門在
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;要探索建立科學(xué)的量化考核體系，推動(dòng)黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實(shí)”。對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位的基層黨組織及責(zé)任人，要嚴(yán)格問責(zé)到人，杜絕“下不為例
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化教育培訓(xùn)，編制培訓(xùn)“菜單”，統(tǒng)一開展“營(yíng)銷大講堂”。四是激勵(lì)機(jī)制轉(zhuǎn)型提升。要完善激勵(lì)約束機(jī)制，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和具體考核方案；要完善轉(zhuǎn)制和晉升
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;實(shí)行片區(qū)專賣管員許可證延續(xù)責(zé)任追究制，周密部署延續(xù)工作，對(duì)零售戶實(shí)行分類管理，充分發(fā)揮延續(xù)程序的審查作用，嚴(yán)格督查考核，公示年延續(xù)
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;并把會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦兩種方式有機(jī)結(jié)合起來。抓好考察關(guān)。在干部考察具體工作中，黨組根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況
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;1.機(jī)制運(yùn)行不順暢，職能部門不公開、不及時(shí)公開的現(xiàn)象仍然存在；2.監(jiān)督檢查與考核評(píng)價(jià)力度較弱，內(nèi)容公開不及時(shí)，時(shí)間明顯滯后；3.
