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，確保全年必保指標(biāo)、考核指標(biāo)完成率穩(wěn)定提高。
2.全面落實(shí)安全評估工作。煙草企業(yè)制定下發(fā)《2014年企業(yè)專項(xiàng)安全評估工作方案的通知》，開展對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、兩煙倉庫、隱蔽
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不同崗位的基本的職業(yè)情感表達(dá)技巧和特定的職業(yè)化情感內(nèi)涵，納入到隊(duì)伍日常的作風(fēng)建設(shè)中，納入到隊(duì)伍日常的績效考核管理中，通過重抓作風(fēng)建設(shè)和績效考核管理，
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都說明了深刻的問題，我們的管理者和管理部門為什么不能將這項(xiàng)規(guī)定納入考核的范疇呢？有很多地方將這一規(guī)定納入教師的考核范疇，同時(shí)納入學(xué)生的綜合測評中。這樣才能夠
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，讓標(biāo)準(zhǔn)與考核貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，確保實(shí)現(xiàn)煙葉免檢的目標(biāo)。
溝渠田林路橋涵等煙葉生產(chǎn)配套設(shè)施的不斷完善也為提升品質(zhì)打下了基礎(chǔ)。湖北省已獲批的6個(gè)援建水源工程總投資6.45
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管理”主要針對審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。在省局（公司）成立內(nèi)部審計(jì)委員會，委員會下設(shè)辦公室，對全省系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行組織安排、考核評價(jià)、質(zhì)量控制和責(zé)任追究
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的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。制定嚴(yán)格的檢測、考核獎(jiǎng)懲辦法-----《非煙物質(zhì)控制管理辦法》。及時(shí)清除設(shè)備內(nèi)部的各種雜物、污垢。從而有效控制了產(chǎn)品中的非煙物質(zhì)。
2.加大現(xiàn)場管理力度，確保生產(chǎn)
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;將考核發(fā)貨時(shí)間改為考核到貨時(shí)間，到貨準(zhǔn)確率顯著提升。
——成立品牌工作室，加強(qiáng)營銷與研發(fā)的互聯(lián)互通，先后研發(fā)出“和天下”（軟包
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;建立煙葉合同管理考核機(jī)制。在合同簽訂、執(zhí)行過程中、嚴(yán)把合同簽訂責(zé)任追究。煙草站站長、包村煙技員為合同簽訂第一責(zé)任人，將合同簽訂貫徹落實(shí)情況作為年度工作考核內(nèi)容，對違反合同
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;邀請省內(nèi)知名專家授課，使得每一位技術(shù)員熟練掌握煙葉生產(chǎn)每一環(huán)節(jié)技術(shù)，以便正確指導(dǎo)每一位煙農(nóng)。
督促學(xué)。把學(xué)習(xí)納入煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的考核，每年開展一次崗位大練兵
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;切實(shí)將二次優(yōu)化及準(zhǔn)采證制度落實(shí)到位。
（五）加強(qiáng)專業(yè)化烘烤工作督促考核。加強(qiáng)對烤煙專業(yè)化烘烤工作的服務(wù)指導(dǎo)、督促檢查，煙草公司要明確專人負(fù)責(zé)，
