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;全體員工進(jìn)一步認(rèn)識到做好人力資源工作的重要性，切實增強(qiáng)自身責(zé)任感，認(rèn)真履行自身職責(zé)，不斷提高工作能力和工作水平，努力使全局各項工作更上新臺階。
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，深刻學(xué)習(xí)“同心”文化和打造服務(wù)品牌建設(shè)，圍繞“八講八不”服務(wù)準(zhǔn)則，履行服務(wù)承諾，耐心解答客戶疑問，以一流的服務(wù)提升客戶滿意和客戶忠誠。
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，自覺抵制驕奢淫逸，腐化墮落。
四要堅定政治信念，堅持“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，忠實履行使命，忠于使命，獻(xiàn)身
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動上快速反應(yīng)，踐行宗旨、履行職責(zé)、加強(qiáng)黨性鍛煉，通過走基層、進(jìn)企業(yè)、入社區(qū)，了解真實民意，體悟肩負(fù)責(zé)任。
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和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班人員履行工作職責(zé)，加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)情況，及時匯報，并組織協(xié)調(diào)妥善處理，確保信息和政令暢通。
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，確保效果。一是綜治辦要加強(qiáng)對“打假破網(wǎng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核職責(zé)。二是職能部門之間要密切配合，齊抓共管，綜合治理。三是建立
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履行職責(zé)的能力。
會上，班子成員及各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
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，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，在單位上下、部門之間廣泛營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
二是在體系建設(shè)上求突破。嚴(yán)格按照
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、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮；不準(zhǔn)拒不履行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、言語不文明
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;緊緊圍繞集團(tuán)中心戰(zhàn)略任務(wù)，認(rèn)真履行技術(shù)支撐職能，取得了豐碩的科學(xué)技術(shù)成果?！熬頍熚：π栽u價與控制體系建立及其應(yīng)用”獲得了國家科技部頒發(fā)的科技進(jìn)步二等獎；“云南
