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;認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《2014-2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格干部選拔任用，不斷提高選人用人的公信力和滿意度
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工作力度，合理確定工業(yè)回收煙箱的回運(yùn)周期，合理調(diào)整循環(huán)利用卷煙包裝箱使用標(biāo)準(zhǔn)，確保完成省內(nèi)20萬箱和毗鄰省份3.45萬箱包裝箱循環(huán)利用工作任務(wù)。
二是扎實(shí)推進(jìn)
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，其他均不得約定違約金。實(shí)際生活中，用人單位往往利用這種不合法的“違約金”方式來拴住勞動者，以保證勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定，從而降低勞動用工招聘過程中
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了保證，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動強(qiáng)度降低了、用工成本減少了、提質(zhì)增效效果明顯，并承包了更多土地種植多種經(jīng)濟(jì)作物，增加了收入，提高了生活質(zhì)量。
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應(yīng)用工具、設(shè)備等方面存在的問題，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策，建立員工個體層面的創(chuàng)新機(jī)制，營造發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的管理氛圍，推動企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營
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，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《云南省煙草公司保山市公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》及《科級后備干部選拔培養(yǎng)工作辦法》認(rèn)真研究制定
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要素，把質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)約、效率等要求貫穿于煙葉生產(chǎn)全過程，改變粗放經(jīng)營、減少浪費(fèi)，控制用工和成本、提高效率，不斷提升煙葉品質(zhì)，不斷
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“五個形象”，扎實(shí)推進(jìn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，2014年度干部選拔任用工作情況以及思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、履職盡責(zé)
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負(fù)責(zé)人指出，各市局要積極主動參與“APCD”工作法的試點(diǎn)、推廣和應(yīng)用工作，進(jìn)一步加強(qiáng)案例分析工作，開展此類學(xué)術(shù)論文的研討交流，通過這些活動來持續(xù)
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、定額標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算文化和管理措施等內(nèi)容。
通知強(qiáng)調(diào)，各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確推廣應(yīng)用責(zé)任，將各級預(yù)算管理辦公室作為推廣應(yīng)用工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，
