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和矛盾的剖析與發(fā)展思路，達到認識趨同，目標同向，凝心聚力。為進一步將“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”體現(xiàn)在實際工作中，落實在具體的行動上
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，既需要全省人民的共同努力，也需要包括國家煙草專賣局在內(nèi)的國家部委和各單位的大力支持。
劉永富表示，省委在充分分析省情后認為，當前我們面臨的最大矛盾是
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、化解矛盾、理順關(guān)系。
二是把握規(guī)律性，不斷健全工作機制。將思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，同部署、同規(guī)劃、同實施、同檢查、同考核；關(guān)注員工多樣化精神
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群眾滿意和比較滿意率達90%以上；二是作風深入，工作扎實，能認真解決本單位存在的矛盾和問題；三是自覺堅持和維護黨的民主集中制原則，團結(jié)
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，當員工生活困難、患病、家庭發(fā)生矛盾、出現(xiàn)情緒波動、家里有婚喪等大事時，工會及時上門排憂解難，帶去縣局（分公司）的溫暖和關(guān)心關(guān)愛
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更大的進步、更高水平的發(fā)展。當前，廣州卷煙廠最主要的矛盾就是融合，要用先進的文化引領(lǐng)和凝聚全體員工，堅持一切向前看的原則，實現(xiàn)思想上、觀念上
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激發(fā)干部職工的工作熱情，以多培訓、多考試、多競賽的培養(yǎng)機制及全員改善等平臺提員工素質(zhì)和素養(yǎng)。
二是不樂觀。要正視、人才隊伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾。進一步增強員工崗位勝任
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結(jié)合，解決監(jiān)管任務(wù)重與監(jiān)管力量弱的矛盾。
五是要加強隊伍建設(shè)，不斷提高監(jiān)管服務(wù)水平。牢固樹立“管理與服務(wù)并重”的柔性執(zhí)法理念，不斷提高基層執(zhí)法效能和規(guī)范化
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，人員思想也較復雜，加強人員的矛盾糾紛排查；
八是加強雙崗值班制度的檢查，雙崗值班人員一定要在崗，監(jiān)控人員按時到崗不得擅自離崗或早退
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煙草在線玉門消息 近日，甘肅酒泉玉門市煙草專賣局針對中低檔卷煙相對緊缺，市場供求矛盾日益凸顯，違法經(jīng)營有所抬頭的嚴峻形勢，為防止非法卷煙
