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，在吸引員工關(guān)注的同時，抓住員工的內(nèi)心和所思所想，謀劃道德高地、建設(shè)文化長廊，樹立起一批看得見摸得著學(xué)得來深入人心的安全文化宣貫標(biāo)兵和先進(jìn)，
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仍保留著最基本的職業(yè)道德，讓人尊敬。有些人覺得成大事者不拘小節(jié)，不愿意在小事上磨時間，其實大事也是由小事組成的，越是華麗雄偉的大廈越需要牢固
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騰、不懈怠，始終保持隊伍的純潔性。
一是要培育良好道德風(fēng)尚。充分利用行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、圖書資料集成、文化藝術(shù)活動等載體，開展體驗式教育，增強(qiáng)干部職工“歸位”才有
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，引導(dǎo)孩子們過一個健康向上有意義的暑假；與隨州市委宣傳部等單位協(xié)辦“青少年道德標(biāo)兵評選活動”，積極為隨州形成見賢思齊、爭當(dāng)道德模范的社會風(fēng)氣鼓與呼。
繼往開來興三農(nóng)
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，要事無巨細(xì)，既要有做人的崇高道德、還要有勝任工作的真才實學(xué)；既要有耐心，還要細(xì)心；既要有組織能力，還要能獨擋一面
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;因其與各地的特點緊密相連，因此，還與以各個地府煙草集團(tuán)為核心而形成的有關(guān)于煙草文化的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識、風(fēng)俗習(xí)慣等有關(guān)。
縱觀各地的煙草產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)情況來看
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，通過深入思考和謹(jǐn)慎謀劃，促進(jìn)社會實踐。其延伸意義即在把握社會規(guī)律和自然規(guī)律，遵守國家法律、社會道德和行業(yè)規(guī)范的前提下，制定自我提升的各種規(guī)劃
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持續(xù)增進(jìn)新進(jìn)員工對企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品的有效認(rèn)知度，使之樹立一種在行動、思想上與企業(yè)保持一致的意識，為以后工作奠定基礎(chǔ)。
開展表率教育，提升新進(jìn)員工職業(yè)道德素養(yǎng)
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，執(zhí)法檢查“需”文明；文明執(zhí)法是煙草行政執(zhí)法職業(yè)道德規(guī)范的一面鏡子，文明執(zhí)法要解決一些基層執(zhí)法人員在日常工作中言語粗暴、舉止不端、態(tài)度生硬、服務(wù)不周等問題，
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員工的思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明程度。在新時期開展學(xué)雷鋒活動，是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)的具體舉措；是傳播精神文明、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的生動載體
