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改善的相關(guān)要求,細(xì)化過程考核,使得改進(jìn)與創(chuàng)新活動的管理日趨規(guī)范;制定企業(yè)改進(jìn)與創(chuàng)新工作年度計劃,開展全員改善活動,自主申報改進(jìn)與創(chuàng)新
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的“對標(biāo)”專題攻關(guān),對動力供應(yīng)保障率、溫濕度合格率、備件供應(yīng)率、物資配料差錯率等9項指標(biāo)進(jìn)行“對標(biāo)”專項考核。
談到“對標(biāo)”,定點生產(chǎn)天子系列卷煙機(jī)臺的主擋車馮天文很有
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的原因;缺少后期評優(yōu)和考核問題進(jìn)展的制度?!安灰鲁霈F(xiàn)的問題多,而是要把問題變成我們提升管理水平和技術(shù)能力的契機(jī),我們要理清思路,總結(jié)不足
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明確掛牌,戒煙門診應(yīng)有獨(dú)立的診室,方便對吸煙者進(jìn)行生理及心理方面治療,保護(hù)就診者隱私。
戒煙門診應(yīng)配備接受過正規(guī)戒煙技能培訓(xùn)并考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
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;層層落實責(zé)任,同時將入階任務(wù)分解列入廣豐卷煙廠 2014年重點工作推進(jìn)表,將TnPM管理納入績效工資指標(biāo)進(jìn)行考核,對全年工作的有效開展提供了有利的保障,
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;容不得半點僥幸、一絲疏忽。煙草企業(yè)要居安思危,志存高遠(yuǎn),腳踏實地,完善細(xì)節(jié),狠抓安全生產(chǎn)不松勁。特別是要加強(qiáng)安全管理考核,從管理
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負(fù)責(zé)人。他通過郵件告訴重慶晚報記者,古巴雪茄一直是世界之最,品鑒師是由國家統(tǒng)一負(fù)責(zé)考核,每年一次。每一名品鑒師都具有扎實的鑒賞力和經(jīng)驗,在國際上
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,對易出現(xiàn)不規(guī)范的環(huán)節(jié)提前給予指導(dǎo),改變“事前不提醒,事后只考核”的工作方法。
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;從簡單了解市場向分析市場、預(yù)測市場,為商戶和煙草工商業(yè)企業(yè)提供準(zhǔn)確可靠的市場信息轉(zhuǎn)變;從注重卷煙銷量數(shù)據(jù)考核向維護(hù)市場、分析市場、培育市場業(yè)績考評轉(zhuǎn)變
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和日復(fù)一日的耕耘努力。定時的目標(biāo)考核、崗位技能培訓(xùn)、鑒定也體現(xiàn)了省局領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視和川煙人自身對上進(jìn)的渴望和追求。善于學(xué)習(xí),事不拒小,總結(jié)提升,只有將心用在