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;全面促進了隊伍素質(zhì)的提升。
滕州卷煙廠針對職工平均年齡偏大、學(xué)歷較低的現(xiàn)狀，走校企聯(lián)合的路子，實行代培代訓(xùn)，并建立了一整套自學(xué)、培訓(xùn)、考核、檢查、激勵的制度
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、實施、考核、督查、總結(jié)、整改、提升一體化的自身建設(shè)模式，使企業(yè)自身建設(shè)水平切實得到持續(xù)提高，最終使企業(yè)發(fā)展速度與自身建設(shè)水平得到同步提高。
總之，加強州
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計算，這部分零售客戶的經(jīng)濟收益將極其可觀。所以，這就要求主導(dǎo)單位要嚴(yán)格規(guī)范卷煙零售終端建設(shè)客戶入選、評定等級、年度考核、退出等方面的機制，對這項制度實行
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，說做并舉，進一步完善運行機制、激勵機制，考核機制，切切實實的把思想政治建設(shè)工作的重要性展現(xiàn)出來，促進企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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課題。多年來，深圳煙草物流中心通過制度建設(shè)、案例分析、主題講座、績效考核等培訓(xùn)方式和管理手段，讓責(zé)任意識在員工隊伍中生根發(fā)芽，廣大員工以實際行動詮釋著“責(zé)任
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;解決員工困難。
2、在考核方式上，要真正重視、真正關(guān)心下面基層一線員工，多為他們考慮。設(shè)立不同的崗位薪酬，將收入分配向基層一線員工傾斜，比如
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客戶的硬件設(shè)施狀況很快擬定改造和調(diào)整方案……工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績考核突出的鄧霞是“羊村”里公認(rèn)的明星。
聰慧秀麗的王璐平時愛打扮，算是客戶服務(wù)部的時髦一族。她有自己的一套“工作經(jīng)”——跟
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堅強的思想和組織保證。一是突出教育引導(dǎo)，加強思想政治建設(shè)。二是突出管理考核，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。三是突出教育培訓(xùn)，大力加強員工隊伍建設(shè) 。四是
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;做到這一點并非難事，只要嚴(yán)格要求、堅持檢查、加強考核就可以做到。但是，領(lǐng)導(dǎo)重視也僅僅是全員重視的開端與起點，無法替代全員的共識與重視。因此，還要
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，要建立執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核、獎懲等制度，真正建立起一支紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔、作風(fēng)過硬、素質(zhì)一流的執(zhí)法隊伍。
3、嚴(yán)把案卷評審標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《行政處罰法》、《煙草專賣行政處罰程序
