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真實反映被評價人的績效水平。二是考核流程更為嚴密。進一步建立完善了績效反饋溝通機制，并增設了考核結(jié)果申訴流程，通過反饋評價信息，幫助員工認識和利用自身潛能提高
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”文化落地生根。
二是舉行一場主題演講比賽。集中反映和弘揚縣局（分公司）干部職工在不同工作領(lǐng)域中體現(xiàn)出的崗位高尚行為和優(yōu)質(zhì)服務樹立正確的人生觀、世界觀為目的，
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，進一步加深了消防的認識。
此次由深入淺出的消防培訓引起了強烈的反響，參訓人員普遍反映圖文并茂的培訓易學容懂，更加貼近現(xiàn)實生活，使員工掌握了一定
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煙草在線龍州消息 2013年以來，廣西龍州縣局以黨建工作為載體，全力打造領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”組織；
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情緒，注意用電及行車安全，在完成任務的同時確保高溫工作過程中的安全和健康。在座談過程中，馬局長一行認真記錄了基層人員反映的意見建議，并就水電費
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人員分頭行動，就各自負責工作進行現(xiàn)場檢查。
據(jù)檢查組介紹，為了完整、客觀地反映工廠各項工作開展情況，除現(xiàn)場檢查外，工廠要將相關(guān)工作材料以
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反映存在的問題并安排專門負責人和具體工作人員，在人力和時間上給予充分保障，確保檢查質(zhì)量。
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責任事故發(fā)生。
通過面對面的交流、對比、點評，比較全面地反映出了客戶服務人員的工作成效和存在的不足，為針對性地制訂下段工作改進措施提供了有效依據(jù)。
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;確保每戶煙農(nóng)“不差煤”?？h監(jiān)察、物價、工商等部門聯(lián)合行動，堅決制止、查處煤炭趁機漲價行為。煙站開通“熱線電話”，隨時了解解決、向上反映煙農(nóng)訴求。
四是“綠色通道”購運
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“五個好”、“五帶頭”，創(chuàng)建先進基層黨組織做到領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；共產(chǎn)黨員做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭
