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，強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。一心一意抓好本職工作落實(shí)，時(shí)刻做到工作中不松懈、不松勁、不動(dòng)搖。同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，確保下半年
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之情無(wú)以言表。謝絕了劉國(guó)勝的盛情款待后，大家悄然離去?！耙黄嫘臑榭蛻?hù)，無(wú)私奉獻(xiàn)客戶(hù)贊”，煙草人用汗水和心與心的溝通，贏得了經(jīng)營(yíng)戶(hù)的聲聲贊賞
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學(xué)習(xí)成績(jī)一直是全級(jí)的前三名，我的心態(tài)一直明確地告訴孩子：順其自然，不要強(qiáng)自己所難，以一顆平常心去面對(duì)高考，高考完后，就讓
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，心氣相通，幫助摸清致富門(mén)路。
縣局黨支部通過(guò)組織黨員深入村組、走進(jìn)農(nóng)戶(hù)，面對(duì)面幫扶、心與心交流，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾工作能力，帶動(dòng)全體
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，推行“四個(gè)面對(duì)面”，“零距離”服務(wù)煙農(nóng)，為煙葉生產(chǎn)培育精兵強(qiáng)將，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一是“面對(duì)面”服務(wù)。煙技員沉心俯身，進(jìn)村組、入
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不僅僅輸送了移栽用的水，而且將煙草基層黨支部和煙農(nóng)的心連接在了一起。短短一天的時(shí)間，能通車(chē)的地方都把水送到了，一定程度上緩解了當(dāng)?shù)氐母珊??？粗b滿(mǎn)水的水桶
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，以客觀考核員工表現(xiàn)為原則，以檢驗(yàn)員工培養(yǎng)結(jié)果為核心，對(duì)2014年度新進(jìn)員工開(kāi)展試用期考核。
一是筑牢思想關(guān)，凝心聚力不放松。宿州市局（
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、大型電子屏等各種形式的平臺(tái)和載體，深入宣傳全市工作會(huì)議精神，營(yíng)造氛圍，使會(huì)議精神入腦心，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，適應(yīng)新常態(tài)
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充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力克服困難，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二是希望青年職工要有“仰望星空”的激情朝氣，給自己定一個(gè)愿景，讓心走得更遠(yuǎn)，
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，車(chē)間黨支部負(fù)責(zé)人給出了四個(gè)方面的建議：一是要誠(chéng)心，珍惜工作機(jī)會(huì)，對(duì)行業(yè)、企業(yè)和崗位要忠誠(chéng)，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作；二是
