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;” 奧馳亞的主席兼首席執(zhí)行官馬丁·巴靈頓說?！霸谖覀兘?jīng)營公司業(yè)務(wù)增長以及在SAB米勒公司股權(quán)投資的推動下，奧馳亞調(diào)整過的稀釋后的每股盈利增長了7.8%?！? “盡管外部環(huán)境持續(xù)具有挑戰(zhàn)性
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煙草在線專稿 引：菲莫國際總裁兼首席執(zhí)行官路易斯?金瑞利稱，預(yù)計在2015年以前，全球（中國除外）煙草行業(yè)的卷煙銷量會有
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產(chǎn)過程中逐支檢測、抽樣評吸，確保了每一支“白沙（和天下）在吸味、香氣與刺激性上的協(xié)調(diào)完美；首席配方師主持調(diào)配，國家級工程師制絲混合
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松懈，他以首席專家或項目負(fù)責(zé)人的角色，承擔(dān)著行業(yè)增香保潤重大專項中“新型香料開發(fā)及應(yīng)用”、“保持煙草香氣改善感官舒適性的關(guān)鍵技術(shù)研究”、“300種煙用香料增香、改善舒適性
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首席執(zhí)行官拉斯·道根的聲明
以當(dāng)?shù)刎泿庞嬎?#xff0c;在第四季度，與去年同期相比，除了業(yè)績持平的點火類產(chǎn)品外，所有產(chǎn)品的銷售額都增長了，瑞典火柴
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玻利維亞首席煙草配方師進(jìn)行產(chǎn)品研制。經(jīng)過精心調(diào)配，潛心研究，代表其時煙草品質(zhì)頂峰的“南洋煙魁壹號”配方終于問世，成為時人熱心追逐的夢想。
如今，
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;在行業(yè)內(nèi)屬首創(chuàng)，為電氣從業(yè)人員提供了展示風(fēng)采的平臺。
加快內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，搭建員工自我展示平臺
積極倡導(dǎo)各用人部門主要負(fù)責(zé)任是人力資源管理實踐的第一責(zé)任人、首席培訓(xùn)師
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在2010年啟動了“90后李寧”的品牌重塑戰(zhàn)略，幾乎tag了所有年輕品牌、90后的形象。但最終它既沒有抓住年輕人，又迷失了自己。
麥肯集團(tuán)大中華區(qū)首席策略及文化官侯靜文
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的思考，采用1916年的“南洋煙魁壹號”配方，為南洋兄弟禮聘玻利維亞籍首席煙草配方師調(diào)配，當(dāng)時因生產(chǎn)成本過高而未能如愿實現(xiàn)，成為一個“奢華的黃金
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在這個歷史的起點，發(fā)生了這樣一個故事：1916年，南洋兄弟煙草漢口分公司禮聘玻利維亞籍首席配方師，研制出“南洋煙魁壹號”絕世配方。無奈
