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;劍閣縣煙草專賣局（分公司）立即啟動(dòng)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)專家會(huì)診”機(jī)制，邀請(qǐng)由四川省農(nóng)科院植保專家、行業(yè)技術(shù)骨干組成的專家組，建立“24小時(shí)病害響應(yīng)”工作制度
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;聯(lián)合工廠質(zhì)量、設(shè)備等相關(guān)部門骨干組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，從原料損耗、工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)等方向入手，尋找突破口。經(jīng)過(guò)調(diào)查論證，項(xiàng)目成員發(fā)現(xiàn)在物料損耗方面具有較大的改進(jìn)空間
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”的網(wǎng)格化監(jiān)督機(jī)制。在執(zhí)行層面，工廠建立“季度自查+職能檢查”的制度執(zhí)行力檢查機(jī)制。各部門以班組骨干為核心，每季度開展制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況自查，全年完成
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，功能齊全，格調(diào)高雅，顯著提升終端形象，為消費(fèi)者帶來(lái)全新消費(fèi)體驗(yàn)。（圖為營(yíng)銷骨干和零售客戶赴漢參觀交流，馮南英攝
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轟鳴中激蕩出時(shí)代強(qiáng)音。淬鋼工程：三級(jí)熔爐鍛造“全能青匠”“從操作工到技術(shù)骨干，車間的培養(yǎng)體系像階梯托舉我成長(zhǎng)?！笔殖旨寄芨?jìng)賽證書的趙增田道出青年心聲。制絲車間創(chuàng)新建立“匠心
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員工指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為助力青年員工成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，江西柴桑區(qū)局深入調(diào)研崗位需求，制定全年培訓(xùn)計(jì)劃。開展市場(chǎng)營(yíng)銷、專賣管理、新聞寫作等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家
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技術(shù)骨干授課。培訓(xùn)采用案例分析與實(shí)操演練相結(jié)合的方式，深入剖析質(zhì)量問題的成因及解決方法，強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)。在生產(chǎn)過(guò)程中，加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)控，聚焦
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壓力，車間組建“黨員先鋒+技術(shù)骨干”專班，依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型精準(zhǔn)規(guī)劃路徑，提前定位管線接口與基座誤差；運(yùn)用智能物流系統(tǒng)同步轉(zhuǎn)運(yùn)100余個(gè)部件
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業(yè)務(wù)的員工隊(duì)伍。作為廠里青年工匠工作室的主理人，我利用“項(xiàng)目帶動(dòng)”培養(yǎng)鍛煉骨干成員，用一系列培訓(xùn)擴(kuò)大后備力量。我?guī)ьI(lǐng)青年骨干完成了“多域融合的青年人才選用平臺(tái)”“提升投資
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”，助力快速成長(zhǎng)圖為零陵卷煙廠動(dòng)力車間電力技術(shù)員伍擁政為新進(jìn)員工講解崗位知識(shí)為幫助新進(jìn)員工盡快適應(yīng)崗位，該廠發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，指定相關(guān)崗位業(yè)務(wù)骨干
