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，給客我之間的交流帶來心理隔膜。
贊美的話多說
贊美不是虛情假意的奉承，也不是虛偽空洞的說詞，它是對(duì)客戶交談中的可愛之處恰如其分的表達(dá)，
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創(chuàng)新”的姿態(tài)投身到項(xiàng)目中，并通過項(xiàng)目的推進(jìn)進(jìn)一步豐富和發(fā)展“合心智搏、勵(lì)志精進(jìn)”的核心理念；要有“新思維”、“大手筆”、要“增信心”，以最大的權(quán)力和資源配置來
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長軍簡要介紹了南煙的歷史沿革、企業(yè)概況以及近幾年來取得發(fā)展成果，并向各位新進(jìn)員工贈(zèng)送了勵(lì)志書籍《陽光心態(tài)—員工自我成長心理學(xué)》。同時(shí)，對(duì)大家今后的學(xué)習(xí)與工作提出幾點(diǎn)希望
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現(xiàn)代人生活節(jié)奏快，在物質(zhì)橫流的社會(huì)中許多人已形成一種攀比心理，為物所役，為名所累，貪得無厭。沒有懷著一種“知足常樂”的心態(tài)，
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煙草在線西雙版納消息 為認(rèn)真貫徹全省煙草工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，強(qiáng)化“利國惠民，至愛大成”核心理念，打造一支以“七彩服務(wù)
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陳列，能最大限度的實(shí)現(xiàn)讓進(jìn)店消費(fèi)者感覺到有檔次、有品味，增強(qiáng)對(duì)店面的信賴程度，在心理上暗示消費(fèi)者、促使消費(fèi)者購買更高檔次的卷煙，實(shí)現(xiàn)銷售結(jié)構(gòu)
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善始善終、公平公正，否則員工對(duì)企業(yè)自身的管理機(jī)制會(huì)產(chǎn)生無所謂的心理，不利于員工工作心態(tài)的調(diào)整。
其次就是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在日常工作安排過程中，應(yīng)不定期開展
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蘊(yùn)含的道理很明白：善用“短處”，利用憂患心理給自己施壓，為自己注入前進(jìn)的動(dòng)力，就能揚(yáng)長避短，最終有所作為。??? 筆者在工作中
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觀望。同時(shí)，煙農(nóng)受打除不適用煙葉“不舍心理”的影響，改革調(diào)整工作遇到前所未有的工作阻力?！? 面對(duì)2011年嚴(yán)峻的烤煙形勢，該縣采取多措并舉的措施來完成
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促使自己吸煙的原因，有的出于社交的需要，有的為了減輕心理壓力，有的則為了追求時(shí)髦。一旦你明白了自己為什么要點(diǎn)燃香煙時(shí)，你就會(huì)去尋找其他無危害
