為您找到相關(guān)結(jié)果 6980 篇
-
的物流資源優(yōu)化為倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、信息設(shè)備、綜合管理四大模塊，打破條塊管理壁壘，推動(dòng)專業(yè)化運(yùn)行。與物流資源整合相同步，還要建立與之相適應(yīng)的一體化管理模式。河南中煙按照
-
的物流資源優(yōu)化為倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、信息設(shè)備、綜合管理四大模塊，打破條塊管理壁壘，推動(dòng)專業(yè)化運(yùn)行。與物流資源整合相同步，還要建立與之相適應(yīng)的一體化管理模式。河南中煙按照
-
結(jié)合實(shí)際大膽探索、勇于創(chuàng)新，取得了良好的實(shí)踐成果。浙江省煙草專賣(mài)局（公司）在煙草行業(yè)率先開(kāi)展分層分類對(duì)標(biāo)，打破行政區(qū)劃，將11個(gè)地區(qū)64
-
，雖然長(zhǎng)三角市場(chǎng)在人口要素上存在差異性，但是調(diào)控策略上有著共同點(diǎn)——階段性打破常規(guī)、常態(tài)化理性應(yīng)對(duì)。
著眼于二月?lián)寱r(shí)間補(bǔ)損失，階段性打破的既有工商網(wǎng)配的常規(guī)
-
，以提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。推進(jìn)用工制度改革，科學(xué)設(shè)置崗位，實(shí)現(xiàn)“以崗定人、人隨崗走”，徹底打破傳統(tǒng)用工模式，激發(fā)崗位活力。推進(jìn)薪酬制度改革
-
不足等方面的問(wèn)題。使得整個(gè)卷煙營(yíng)銷順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展呈現(xiàn)出更為高效、充滿活力的良好態(tài)勢(shì)。
——能否敢于打破“僵局”，進(jìn)一步激發(fā)卷煙營(yíng)銷活力。
卷煙營(yíng)銷由于主客觀等因素影響導(dǎo)致其推進(jìn)
-
。
打破僵局?jǐn)U戰(zhàn)果
在確定該案主要涉案嫌疑人后，公安機(jī)關(guān)及時(shí)組織精兵強(qiáng)將對(duì)王某某實(shí)施抓捕，不料王某某反偵查能力特別強(qiáng)、十分狡猾。與承運(yùn)人王某、馬某失聯(lián)后
-
大數(shù)據(jù)，打破行政審批“信息孤島”，深化大服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“不跑是常態(tài)，一次是例外”。
融入大政務(wù)
“進(jìn)一個(gè)門(mén)，到一個(gè)窗
-
上放時(shí)，不小心，讓電瓶車(chē)上的一塊鐵條掛斷方便袋提把，兩瓶酒打破了一瓶。我在店里看的真切，出去和他把酒撿起來(lái)。他又從店里拿了一瓶酒，
-
的變革，努力營(yíng)造人才引進(jìn)與使用多元化發(fā)展的新格局和新氛圍。特別是當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，諸多煙草企業(yè)紛紛打破傳統(tǒng)用人體制的束縛，開(kāi)啟過(guò)去極為封閉的用人通道，
