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公司根據(jù)國家煙草專賣局有關(guān)文件精神，將江蘇中煙工業(yè)有限責任公司淮陰卷煙廠列為煙草行業(yè)“辦事公開民主管理”試點單位。一年多來，在江蘇中煙工業(yè)有限責任公司領(lǐng)導的關(guān)心下
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鶴峰縣煙葉分公司根據(jù)湖北省煙草學會下發(fā)的《湖北省煙草學會關(guān)于2012年專題學術(shù)研究重點調(diào)研課題的補充通知》文件精神，組織專班人員緊緊圍繞鶴峰煙區(qū)“三服務(wù)、三提升”的工作中心
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管理要對位
三動：運動中發(fā)現(xiàn)偏差、互動中糾正問題、變動中衡量損失
五、領(lǐng)會精神、吃透政策抓落實
l、認真聽取上級領(lǐng)導的講話，學透上級文件精神；2
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、民主管理是加強全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行的重要舉措。要按照國家局文件精神，結(jié)合各自實際，扎實推進辦事公開、民主管理工作。二是加強審計監(jiān)管
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，學習國家局《關(guān)于進一步推進煙草企業(yè)辦事公開民主管理的意見》等文件精神和相關(guān)制度規(guī)定，引導大家充分認清推行辦事公開是貫徹落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是規(guī)范各級組織和黨員干部
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攀高峰”專題教育活動的實施方案》（云煙復黨［2011］2號）文件精神，根據(jù)《中共云南煙葉復烤有限責任公司保山復烤廠總支
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，認真貫徹落實上級煙草主管部門內(nèi)管監(jiān)督的有關(guān)文件精神，將內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作納入年度重要工作，明確全年度內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的工作目標，與生產(chǎn)經(jīng)營同
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、專職、專崗”的內(nèi)管隊伍，讓每一位專職內(nèi)管員都能領(lǐng)會內(nèi)管文件精神，精通涉煙法律、法規(guī)，對行業(yè)內(nèi)企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、內(nèi)容、流程了如指掌，
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的先進性和政治的成熟性是檢驗基層支部思想政治工作的第一標尺。而在實際工作中，一些支部習慣于文件精神傳達的強推硬逼，照本宣科，沒有將文件、活動的精神實質(zhì)和執(zhí)行內(nèi)涵宣貫
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;制定了專業(yè)化分級散煙收購工作流程、崗位設(shè)置、人員選聘、質(zhì)量管理、工商交接、考核獎懲等。收購點嚴格落實文件精神，確保試點工作規(guī)范有序進行。二是嚴格落實市局有關(guān)煙葉收購制度和紀律，
