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，一般為指定的1-2名部門員工負責(zé)，市場管理員在日常的檢查中，很難與法人代表交流，有些服務(wù)娛樂類客戶負責(zé)卷煙銷售的人員經(jīng)常進行調(diào)整，
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。議定書為全世界打擊煙草制品非法貿(mào)易賦予了合法武器，也提供了交流合作平臺。
在我國，隨著議定書的生效，卷煙打假工作不再是煙草部門或其他幾個相關(guān)部門的事
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客戶溝通、交流，逐步培養(yǎng)感情，建立信任以及對品牌的好感度，從當(dāng)初的勉強上柜到如今供不應(yīng)求，成為品牌培育的案例典范。所以，我們的卷煙
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了“薦好書、讀好書、評好書”、讀書心得交流和書畫攝影展覽等活動，展現(xiàn)員工開拓創(chuàng)新、積極向上的風(fēng)采，激發(fā)員工“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”的信心和決心，營造了“心齊、氣
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其他的一些建議及時反饋給市營銷中心或工業(yè)企業(yè)，構(gòu)建起了一條較順暢的信息交流通道。
二、勤耕苦耘，積極開展了品牌培育活動
品牌培育的主要工作之一，是要努力
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;開展三項活動，提升品牌價值。
1.開展服務(wù)文化大討論活動。
將深入推進服務(wù)品牌建設(shè)與“235”教育實踐活動相結(jié)合，大討論座談交流中，管理人員圍繞“三對
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的牽頭單位，組織研討交流，有序推進活動，不斷促進企業(yè)現(xiàn)場管理水平的提升。并在2012年12月在長沙召開的經(jīng)驗交流會上，將烏蘭浩特卷煙廠牽頭研討制定
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和有效性，不能為溝通交流、信息傳遞以及營銷協(xié)同等提供有效的支撐。
（三）零售戶培育品牌的自覺性和自主性不高。俗話說：思想決定態(tài)度，
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會在網(wǎng)絡(luò)中有上百個密切交流的網(wǎng)友，卻在現(xiàn)實生活中很難找到知心朋友。
不僅是中學(xué)生，就連已經(jīng)步入大學(xué)校園的大學(xué)生也會覺得在現(xiàn)實中和同學(xué)之間缺乏溝通和交流。據(jù)智聯(lián)招聘90后
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通常一是查看客戶經(jīng)理在“客戶服務(wù)手冊”上簽字了沒有，如果沒簽字，說明客戶經(jīng)理沒有走訪到位。就會帶來這樣的結(jié)果，有的客戶經(jīng)理和客戶交流，幫客戶解難
