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改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)煙葉質(zhì)量水平不斷提升。
三是要深化科技交流合作和人才培養(yǎng)。要繼續(xù)加強(qiáng)與科研院所和工業(yè)企業(yè)的交流與技術(shù)合作，統(tǒng)籌做好各種協(xié)作項(xiàng)目的實(shí)施，
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、喜聞樂(lè)見(jiàn)的干部職工能普遍接受的廉政文化活動(dòng)。
3、大力推行效能監(jiān)察?；鶎訜煵菀訌?qiáng)副股級(jí)以上干部的效能監(jiān)察，認(rèn)真落實(shí)和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟(jì)評(píng)審、述職述廉
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成員溝通交流，專題研究部署，作出了具體安排。班子結(jié)合5月份開(kāi)展的班子接待日工作和干部基層實(shí)踐幫扶工作，開(kāi)展了班子成員與員工、干部和客戶的談心活動(dòng)，交流
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。同時(shí)，通過(guò)搭建專題會(huì)、聯(lián)席會(huì)等各種經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，及時(shí)總結(jié)物資采購(gòu)監(jiān)督工作中的有益經(jīng)驗(yàn)，集思廣益探討研究存在的問(wèn)題，這也是監(jiān)督人員交流學(xué)習(xí)、互通有無(wú)
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少數(shù)民族，且以家庭婦女和老人居多，很多客戶基本上沒(méi)有文化，相當(dāng)一部分客戶不懂漢話，只能用少數(shù)民族語(yǔ)言交流。加上受文化水平的影響，客戶
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一次的讀書興趣小組，通過(guò)交流討論甚至激烈辯論的方式碰撞出智慧的火花。針對(duì)員工的個(gè)性差異，東?？h局創(chuàng)新地開(kāi)展了“訂單化培訓(xùn)”，改變過(guò)去千篇一律的灌輸式、同質(zhì)化培訓(xùn)
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包機(jī)組技術(shù)交流會(huì)。??? 多位與會(huì)國(guó)內(nèi)外專家組成論壇，共同探討超高速卷接包機(jī)組研制重大專項(xiàng)（以下簡(jiǎn)稱“超高速重大專項(xiàng)”）實(shí)施的意義、取得的成果和應(yīng)用前景
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自己買單，自欺欺人。”5月24日，白領(lǐng)時(shí)裝有限公司董事長(zhǎng)苗鴻冰在微博上如此感嘆。
多家百貨業(yè)老總也表示企業(yè)今年運(yùn)營(yíng)狀況不容樂(lè)觀?！芭c百貨業(yè)的同行交流發(fā)現(xiàn)，
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生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)煙葉質(zhì)量水平不斷提升。
三是要深化科技交流合作和人才培養(yǎng)。要繼續(xù)加強(qiáng)與科研院所和工業(yè)企業(yè)的交流與技術(shù)合作，統(tǒng)籌做好各種協(xié)作項(xiàng)目的實(shí)施
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對(duì)非農(nóng)專業(yè)青年煙技員實(shí)行輪崗鍛煉培養(yǎng)方式，在試用期考核合格后，先參與煙站綜合管理、煙農(nóng)服務(wù)等日常工作。企業(yè)對(duì)他們采取站內(nèi)崗位交流、基層機(jī)關(guān)交流等方式，
