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;通過交流討論甚至激烈辯論的方式碰撞出智慧的火花。針對員工的個性差異，東海縣局創(chuàng)新地開展了“訂單化培訓(xùn)”，改變過去千篇一律的灌輸式、同質(zhì)化培訓(xùn)，讓員工根據(jù)自身
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全省各地的殘疾人聚在這里交流手藝、展示“絕活”。來到內(nèi)畫工藝培訓(xùn)室，張慶黎向大家問好，詳細(xì)了解他們的學(xué)習(xí)生活情況。
“我叫孫志成，是衡水習(xí)三內(nèi)畫藝校的一名
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當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)交流?！ 巴ㄟ^這次學(xué)習(xí)，大家原以為已經(jīng)掌握的東西，卻發(fā)現(xiàn)可以做得更好，每個人都學(xué)到了很多東西。”王正權(quán)說，“這一趟下來花了7000多元
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組織社員學(xué)習(xí)討論中央關(guān)于發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的政策和上級有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，開展經(jīng)驗(yàn)交流和信息互通，共同謀劃發(fā)展思路，
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著才能讓這部分精明顧客成為咱的忠實(shí)粉絲？
寫到這里，不由地讓我想起來曾經(jīng)在一零售戶交流群中，一天和一位零售同行所交流的一段話來，這位零售戶
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發(fā)展和市場的可持續(xù)發(fā)展。信譽(yù)是市場經(jīng)濟(jì)必備的道德理念，企業(yè)信譽(yù)是企業(yè)進(jìn)入市場、融入社會的通行證。因?yàn)樾抛u(yù)使企業(yè)人格化，企業(yè)信譽(yù)使商品與貨幣之間的物的
交流，變?yōu)?/div>
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才支撐；“精”，是提煉出一批導(dǎo)向正確、視野開闊、效益性好、推廣性強(qiáng)的項(xiàng)目盡快落實(shí)到實(shí)戰(zhàn)中推廣應(yīng)用；“深”，則是通過開展QC知識培訓(xùn)、QC小組交流
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;在客戶面前代表煙草公司，在公司內(nèi)部，他們又代表零售客戶，成為二者情感與利益交流的代理人。作為煙草行業(yè)最基層的員工，行業(yè)數(shù)以萬計(jì)的客戶經(jīng)理擔(dān)負(fù)著
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1.8 信息化服務(wù)，提升煙農(nóng)種煙素質(zhì)
鶴峰縣信息化管理手段有效的拓展了行業(yè)與煙農(nóng)的溝通交流力度，提升了煙農(nóng)種煙素質(zhì)，培養(yǎng)了煙農(nóng)對于發(fā)展大品牌的主人翁
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關(guān)鍵技術(shù)崗位人員召開了產(chǎn)前協(xié)調(diào)會，對10.22萬擔(dān)大模塊配方打葉的工藝質(zhì)量等相關(guān)事宜進(jìn)行溝通交流，通過產(chǎn)前協(xié)調(diào)會，一是清晰明確浙江中煙工業(yè)客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)基本要求以及
