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方式面臨著多元化的挑戰(zhàn)。
委任制是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式，這也是我們黨選拔使用干部的一項(xiàng)重要制度。采用這種制度管理干部隊(duì)伍，
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管理各個(gè)領(lǐng)域，能夠執(zhí)行不同種類的審計(jì)。通過(guò)對(duì)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、品牌發(fā)展、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、水源工程建設(shè)、多元化企業(yè)投資、國(guó)有資本投資收益及大額物資采購(gòu)等重大項(xiàng)目加強(qiáng)事前、事中
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梳理，以滿足消費(fèi)者日益多元化和個(gè)性化的需求為導(dǎo)向，通過(guò)打造具有鮮明的核心訴求和突出的風(fēng)格特征的系列化產(chǎn)品對(duì)應(yīng)于不同消費(fèi)者的口味需求，搶占不同的重要細(xì)分市場(chǎng)
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模式向市場(chǎng)化的“多元化”模式轉(zhuǎn)變。
多年以來(lái)，基層卷煙企業(yè)受到煙草行業(yè)自身以及外部環(huán)境的影響，其在開(kāi)展?fàn)I銷服務(wù)過(guò)程中始終將行業(yè)壟斷性放在突出位置，行政式
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煙草在線專稿 引：在物質(zhì)橫流和復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中，人們價(jià)值觀和訴求的多元化考驗(yàn)著黨員的政治立場(chǎng)。黨組織要強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，教育引導(dǎo)好黨員樹(shù)立和堅(jiān)持
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;職工的社會(huì)關(guān)系也開(kāi)始變得復(fù)雜；一方面，利益和經(jīng)濟(jì)成分也逐漸多樣，職工的價(jià)值取向和思想觀念也逐漸走向多元化；另一方面，各種各樣
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局（公司）讓全體員工站在一個(gè)平臺(tái)上多維度發(fā)展，在自身的職業(yè)生涯規(guī)劃中，有了更多元化的選擇。也正是源于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的多元化選擇，讓員工可以
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社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擁有信息知識(shí)愈淵博愈能適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化。③信息知識(shí)多元化。當(dāng)今社會(huì)不斷大量地生產(chǎn)信息知識(shí)和更新知識(shí)，因此呈現(xiàn)知識(shí)爆炸現(xiàn)象。④信息知識(shí)網(wǎng)絡(luò)化。由于信息高速公路
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云南餐飲業(yè)向多元化、大眾化、國(guó)際化發(fā)展的催化劑。在確認(rèn)大眾化和為民生服務(wù)是餐飲業(yè)可持續(xù)發(fā)展必由之路的同時(shí)，也應(yīng)該看到，餐飲業(yè)多元化發(fā)展仍是有客觀需求存在的。
禮品
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;推進(jìn)機(jī)械化作業(yè)。
（七）多渠道增加投入，為煙草農(nóng)機(jī)化營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境
一是建立健全多元化農(nóng)機(jī)投入機(jī)制。構(gòu)建以財(cái)政投入為引導(dǎo)、煙草龍頭為主導(dǎo)、煙農(nóng)
