為您找到相關(guān)結(jié)果 5861 篇
-
的生命周期，組建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)框架，及時(shí)記錄各種設(shè)備檢測(cè)和使用情況。
三、管理機(jī)制促進(jìn)零配件管理水平
要實(shí)現(xiàn)零配件管理目標(biāo)，就要構(gòu)建完善的管理機(jī)制
-
規(guī)苗頭的，一句話：下不了決心。
二、如何發(fā)揮內(nèi)管部門的職能監(jiān)管作用的幾點(diǎn)思考
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。隨著近些年來經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行壓力增大，世界禁煙框架協(xié)議
-
的世界衛(wèi)生組織煙草控制框架協(xié)議中的第16條；因?yàn)槭澜缧l(wèi)生組織曾清楚指出，小包裝卷煙是一種促銷手法，顯而易見的是該銷售手法是針對(duì)青少年及兒童的。
美國(guó)食品
-
，2003年我國(guó)即簽署了世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，并于2006年1月9日生效，《公約》不乏“每一締約方應(yīng)根據(jù)其憲法或憲法原則廣泛禁止所有的煙草廣告、促銷和贊助
-
煙葉需求不確定，加之印度簽署了《煙草控制框架公約》（FCTC），煙價(jià)低迷，衛(wèi)生部面臨壓力，因此，該委員會(huì)
-
;但由于經(jīng)濟(jì)體量仍然較大，干部職工收入雖然受到?jīng)_擊，但經(jīng)歷幾年的“調(diào)整”“適應(yīng)”后，體制框架下的很多單位和干部職工似乎仍處樂不思蜀的狀態(tài)，對(duì)今后
-
實(shí)際相符，盡量避免因人設(shè)崗的弊端出現(xiàn)，如果存在富余人員并一時(shí)難以自然消化的單位，在法律允許的框架內(nèi)制定嚴(yán)格的工作業(yè)績(jī)考核措施，通過一個(gè)階段的考核
-
。成年人，有能力，有思想，就該知道怎么做，做什么，只要在法律和法規(guī)框架內(nèi)工作生活，遵章辦事，你還擔(dān)心
-
違反了印度對(duì)世衛(wèi)組織《煙草控制框架公約》（FCTC）的承諾，反煙積極分子對(duì)此非常生氣，因此積極減少煙草種植，然而，
-
的框架下，結(jié)合當(dāng)前“金圣”品牌培育實(shí)際，擬定出階段性的“金圣”專項(xiàng)考核措施，凸顯專項(xiàng)考核對(duì)所屬客戶服務(wù)部的目標(biāo)引領(lǐng)和獎(jiǎng)罰激勵(lì)，切實(shí)推動(dòng)階段性“金圣
