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，缺乏相應(yīng)的激勵(lì)政策和價(jià)格浮動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)。從目前透露的信息來(lái)看，各個(gè)商業(yè)公司仍將“非煙”商品與卷煙合并進(jìn)行考核，并對(duì)零售戶(hù)出臺(tái)了詳細(xì)的考評(píng)辦法。這種與卷煙捆綁銷(xiāo)售的做法
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引領(lǐng)，在煙葉生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)方面還存在明顯短板，存在專(zhuān)業(yè)化服務(wù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、人員臨時(shí)聘請(qǐng)、組織較為松散、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)不到位、管理考核不到位等問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)覆蓋
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，完善崗位設(shè)置和績(jī)效考核制度，重點(diǎn)推進(jìn)基層關(guān)鍵安全崗位監(jiān)管。發(fā)揮整體合力，分類(lèi)別、分領(lǐng)域建立安全管理專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為安全
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探索”。從2019年開(kāi)始，廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）將單箱耗膜量、綠色包裝材料使用、塑膜回收等工作開(kāi)展情況納入物流專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)考核。布袋包裝就是他們的創(chuàng)新成果。湛江市
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、不同領(lǐng)域開(kāi)拓創(chuàng)新。如95后姑娘徐楓燦，在空軍航空大學(xué)刻苦訓(xùn)練、滿(mǎn)分通過(guò)考核，成為我國(guó)陸軍首位初放單飛的女飛行員；90后青年工人楊杰，從一名普通
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。煙草行業(yè)根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，給每位人才量化考核，分出“好、中、差”等次，以鼓舞領(lǐng)先者，鞭策后進(jìn)者，
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，確保推進(jìn)有力；對(duì)辦實(shí)事成效進(jìn)行“三評(píng)”，即開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度評(píng)估、組織考核評(píng)定和第三方滿(mǎn)意度評(píng)估，確保把實(shí)事辦好。比如，興山縣
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;規(guī)范運(yùn)作，指導(dǎo)靚麗重點(diǎn)建設(shè)等。從小組建設(shè)之初就要端正思想，指導(dǎo)各小組結(jié)合片區(qū)實(shí)際制訂科學(xué)合理的條例，規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為，要加強(qiáng)小組考核工作
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；構(gòu)建了一套基于平衡計(jì)分卡框架的中長(zhǎng)期計(jì)劃指標(biāo)體系、一套重大項(xiàng)目策劃書(shū)；從組織保證到整體設(shè)計(jì)，從健全激勵(lì)機(jī)制到績(jī)效評(píng)價(jià)考核，從全員宣傳到推進(jìn)全價(jià)值鏈精
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理念、主要原則、目標(biāo)任務(wù)、考核評(píng)價(jià)等方面，對(duì)煙區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和煙葉綠色發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)劃和制度安排，形成較為有效的激勵(lì)約束機(jī)制。持續(xù)投入保障綠色發(fā)展。我國(guó)大部分煙葉產(chǎn)區(qū)
